Actueel.

Pagina:1|2|3|...|93|
wo 08 nov 2017Weggeefactie: Aandacht, Acceptatie en Actie!
De TriA© methode voor professionele begeleiding bij persoonlijke ontwikkeling
De TriA© methode is er op gericht om gedrag daadwerkelijk direct ‘om te draaien’ en dus niet alleen op een effectieve manier het veranderproces in gang te zetten en zelfrealisatie te stimuleren. Uitgangspunten vormen de potentie en verlangens van de cliënt, waardoor tijdens een sessie al onmiddellijk een positieve mindset...
61 reactie(s) op dit artikel
wo 08 nov 2017Test: Loop jij risico op een bore-out?
Sleep jij je elke dag naar een saaie baan? Maakt afstompend routinewerk je lusteloos, gefrustreerd en moe? Dan ben jij misschien wel een van de ongelukkigen die kampt met een bore-out. Het fenomeen bestaat al zo lang als er saaie banen bestaan, maar werd pas in 2007 voor het eerst benoemd door de Zwitserse organisatieadviseurs Philippe Rothlin...
1 reactie(s) op dit artikel
wo 08 nov 20176 manieren om vooruitgang te boeken als je vastzit
Het leven is onvoorspelbaar. Onverwachte dingen gebeuren nu eenmaal, en dat kunnen leuke of minder leuke dingen zijn. De kans zit er dus dik in dat ook jij ooit moet omgaan met verandering. Het gevaar bestaat dan dat je vast komt te zitten, zeker als je jezelf dit toelaat. Werk en leven veranderen constant. De vraag is: laat je toe dat het jou...
0 reactie(s) op dit artikel
wo 08 nov 20175 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist
Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte tijdspanne niets in zijn/haar oog, wordt je cv geklasseerd als oninteressant en is je kans op de baan verkeken. Het is dus erg belangrijk om meteen de aandacht te trekken. Dat doe je uiteraard met je kwaliteiten en ervaring, maar ook met de...
0 reactie(s) op dit artikel
di 07 nov 2017Manifest: Samen werken aan duurzaam werken. Doe je mee?
Op 9 juni kwamen ruim 90 professionals bijeen tijdens de Duurzame Inzetbaarheids DoorbraakDag (DIDD). Het doel was een flinke slag te maken. Immers: hoe krijgen we dit onderwerp nu eens goed van de grond? Hoe organiseer je het in je bedrijf? Wat hebben medewerkers nodig, wat kan een organisatie bieden? Wat is idealiter de context waarin we met...
1 reactie(s) op dit artikel
Pagina:1|2|3|...|93|