Weggeefactie: 60 is het nieuwe 40
“Er zijn anno 2026 meer vijftigplussers dan dertigminners actief op de arbeidsmark. De kans is dus groot dat ook in jouw organisatie de gemiddelde leeftijd hoog is. En ieder jaar hoger wordt. Is dat erg? Helemaal niet. Integendeel! De vijftigers en zestigers van nu zijn gezonder, vitaler en beter opgeleid dan ooit. Een toekomstgerichte werkgever […]
Column Els Ackerman: Belemmeringen
>>Deze column verscheen in LoopbaanVisie 2026-2 over ‘belemmering'<< ‘Wat houdt je tegen?’ Een mooie open vraag in veel situaties. Ontslag nemen, een wereldreis maken, opleiding volgen, solliciteren, relatie verbreken, blijven zitten waar je zit. Een vraag die aan het denken kan zetten, als de loopbaancoach goed doorvraagt. Soms bestaan belemmeringen alleen in de fantasie van […]
Lees gratis over belemmerende gebeurtenissen als poort naar transformatie
Belemmeringen Wie heeft ze niet? Ik heb er genoeg. Sommige komen uit vroeger tijden en sommige komen omdat ik ‘het niet helemaal kan overzien’. Zo wil ik al een tijdje een tuinkas maken. Ik heb een aantal oude ramen van de buren gekregen die een mooie basis kunnen vormen. Ik kan aardig schroeven en timmeren, ik houd van […]
Wat is een goede loopbaan?
Met de whitepaper De goede loopbaan verkent onderzoeker Jouke Post de spanning tussen individuele keuzes en het bredere belang van werk. De publicatie is geschreven in het kader van het 100-jarig bestaan van de NSvP en sluit aan bij een lange traditie waarin loopbaanontwikkeling niet alleen als individuele, maar ook als maatschappelijke vraag wordt gezien. […]
Podcast luistertip: Virtual Reality in loopbaanbegeleiding
De podcast Specialist in Loopbanen van Noloc biedt een verdiepend en actueel inkijkje in de wereld van loopbaanbegeleiding. In deze serie staat het vakmanschap van de loopbaanspecialist centraal: wat houdt het werk precies in, welke kennis en vaardigheden zijn nodig, en hoe ontwikkelt het vak zich in een snel veranderende arbeidsmarkt? In de afleveringen spreken […]
Hoe hobby’s werkprestaties bevorderen
Kun je je helemaal verliezen in je hobby, daag je jezelf daarbij voortdurend uit en doe je dat bij voorkeur samen met anderen? Dan is de kans groot dat je daarmee ook nog eens beter in je werk wordt. ‘Gaat het tegenwoordig over de relatie werk en vrije tijd, dan is dat doorgaans in de […]
Bonussen kunnen averechts werken wanneer werknemers hun eigen doelen stellen
Financiële bonussen worden vaak gebruikt om werknemers te motiveren om doelstellingen te behalen en de productiviteit te verhogen. Maar werken ze eigenlijk wel? Nieuw onderzoek van Tilburg University suggereert dat deze prikkels soms juist het tegenovergestelde effect hebben. Werknemers die hun eigen doelen stellen, presteren vaak beter zonder een financiële bonus. Veel organisaties gebruiken bonussen […]
Video: You got what you wanted. Now what? – Debbie Millman
Voor veel professionals is het een herkenbare paradox: je werkt jarenlang naar een doel toe – een nieuwe functie, een promotie, een succesvol project – en zodra je het bereikt, ebt het gevoel van voldoening verrassend snel weg. In deze TED Talk van Debbie Millman, You got what you wanted. Now what? staat precies dat […]
Jobcrafting: van je werk een leukere baan maken
Ben je uitgekeken op je baan, maar is dit niet het moment om van werk te veranderen? Dan is jobcrafting misschien het antwoord! Haal je geen voldoening (meer) uit je werk, dan is het soms aangewezen de stap te nemen en van werk te veranderen, ook al heb je misschien nog geen nieuwe baan in […]
Waarom Nederlanders minder vaak van carrière willen veranderen dan Fransen
De wens om van carrière te veranderen blijkt sterk cultureel bepaald. Waar in Frankrijk een carrièreswitch vaak samenhangt met werkstress en druk op het werk, zien we in Nederland een ander beeld. Nederlandse werknemers ervaren gemiddeld minder werkstress en meer balans tussen werk en privé, waardoor de drang om rigoureus van richting te veranderen kleiner […]