Actueel.

Weggeefactie: Het talentenpaspoort

Ontdek je WERKelijke talenten

ma 01 feb 2021

Het talentenpaspoort een unieke aanpak om de WERKelijke talenten te ontdekken van het individu of het team. De wetenschappelijk onderbouwde methode ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit Antwerpen, vertrekt vanuit een originele en verhelderende kijk op wat talent nu precies is. Hoe ontdek je WERKelijke talenten?

Om WERKelijke talenten te ontdekken wordt het individuele potentieel vergeleken met het potentieel van andere professionals. Alleen het potentieel waarmee je je onderscheidt van anderen, is een WERKelijk talent. Deze aanpak breekt met de wijdverspreide feel-goodmethodes waarbij je jezelf talenten kan toekennen door ze in lijstjes aan te kruisen, talentenkaartjes te kiezen of vragenlijsten in te vullen waarmee je slechts een rangorde van je eigen voorkeuren bepaalt.
Professionals die hun WERKelijke talenten gebruiken, zullen voldoening en succes in hun werk vinden, en zo excelleren op een duurzame manier.

Wenneke Ong, WLO Work and Life, heeft bewust gekozen voor deze talentscan. “Inmiddels heb ik het Talentenpaspoort bij honderden cliënten ingezet. Ik ben zo overtuigd van deze talentscan dat ik opleider ben geworden van het Talentenpaspoort. Een geweldige tool ook voor de startende zzp-er.”

In samenwerking met de auteur Peter Monsieurs mogen we 5 exemplaren van dit boek weggeven. Deze weggeefactie loopt tot en met dinsdag 18 februari. Woensdag 19 februari worden de winnaars per e-mail geïnformeerd. Over de uitslag wordt niet gecorrespondeerd.

Klik hier om mee te doen aan deze weggeefactie.



Geef hieronder uw reactie op dit nieuwsitem

Leave this one empty:
Naam:
Don't fill in data here:
Reactie:
Don't put anythin in here:

Corrie Stoter - woensdag 17 februari 2021

Ik heb als loopbaancoach zelf het talentenpaspoort bij Wenneke Ong gedaan en was geraakt door de uitslag. Bracht nieuwe inzichten. Ben zeer benieuwd naar het boek.

Irene Peeters - vrijdag 12 februari 2021

Het zou gaaf zijn als ik de talentenscan zou kunnen inzetten bij mijn teamleden en coachees. En ik koppel graag de resultaten terug

Yessica de Vries - donderdag 11 februari 2021

Hallo, Ik gun een vrouw in mijn omgeving deze scan. Zij heeft door het opgroeien als KOPP (Kind van Ouders met Psychische Problemen) grote moeite met haar plek vinden in de werkende maatschappij. Ze wil niets liever maar het lukt haar niet haar identiteit vorm te geven. Ik hoop van harte een exemplaar te mogen krijgen; ik heb het idee dat in haar geval een 'pay it forward'-principe kan gaan werken. Als het haar lukt zichzelf in de wereld te zetten, kan zij anderen helpen met dezelfde uitdaging. Alvast dank, Hartelijke groet, Yessica de Vries

Sandra - donderdag 11 februari 2021

Wat een mooie actie! Ontzettend bedankt! “Using your strengths is the smallest thing you can do to make the biggest difference.”*

Willy van Willigen - woensdag 10 februari 2021

Graag ontvang ik dit boek, voor mijzelf, mijn man, kind en mensen die ik coach in een leven naar duurzamere keuzes.

Andrea Koehoorn - dinsdag 9 februari 2021

Hoe mooi is het om mensen inzicht te geven in hun werkelijk talenten en dit ook duurzaam te kunnen neerzetten. Ik ben heel benieuwd naar dit talentenpaspoort.

Marijke - maandag 8 februari 2021

De timing is echt perfect voor zo'n boek voor mij.

idelet munneke - maandag 8 februari 2021

Ik ben heel benieuwd hoe we in studenten het goede kunnen versterken en hun zelfvertrouwen bevorderen...

Brigitte Heesen - maandag 8 februari 2021

benieuwd naar deze tool om in te zetten bij onze loopbaan en reintegratietrajecten.

Jim Remmel - maandag 8 februari 2021

In mijn werk vind ik het mooi als ik bij de gesprekken met de medewerkers kan helpen bij hun persoonlijke groei en het (her)ontdekken van de talenten die ze bezitten. Deze methodiek lijkt me een welkome aanvulling.

M. Kersbergen - maandag 8 februari 2021

Mijn nieuwsgierigheid is getriggerd. Welke WERKelijke talenten zou ik hebben?

Huub Starmans - maandag 8 februari 2021

Ben heel benieuwd naar deze aanpak!

Annemarie de Jong - maandag 8 februari 2021

Ik ontvang heel graag dit boekje. Dit lijkt mij een ontzettend mooie tool!

Karin - zondag 7 februari 2021

Werken vanuit je talenten brengt werkgeluk! Super fijn dat hier over geschreven is en ben heel benieuwd!

Agnes Hendriks - zondag 7 februari 2021

Altijd fijn om een boek met een unieke aanpak over het ontdekken van je talenten, in je bezit te hebben. Ben erg nieuwsgierig hierna en kijk er naar uit om het te gaan lezen en te gebruiken.

Mw. M.Wezel - zondag 7 februari 2021

Weggeefactie

Hans van Doorn - zondag 7 februari 2021

Ik ben momenteel ook bezig met een kijk naar mijn eigen leven, en zo’n kijk op mijn talenten zou heel erg goed passen

Nellie Menger - zaterdag 6 februari 2021

Ik ben heel nieuwsgierig naar de werking van het talentenpaspoort. Gaat het voor mijn twee volwassen kinderen, die op zoek zijn naar een passende opleiding werken? Daarnaast ben ik benieuwd naar of het talentenpaspoort ook voor mijzelf gaat werken?

Marieke Schneider - zaterdag 6 februari 2021

Altijd nieuwsgierig naar methodes om mijn kandidaten nog makkelijker en eenvoudiger hun nieuwe route te laten vinden!

Martin Jan Kraak - zaterdag 6 februari 2021

Kan ik nu wel gebruiken in mijn eigen situatie

alice oortgiesen - zaterdag 6 februari 2021

Ik zou de WERKing van het Talentenpaspoort graag willen verkennen bij onze grote zorginstelling om zorgprofessionals behulpzaam te zijn bij hun talentontwikkeling.

Lisette tippens - zaterdag 6 februari 2021

Lijkt me super gaaf om dit in praktijk te gebruiken. Dit lijkt te gaan waar het echt over gaat.

Michiel van den Anker - zaterdag 6 februari 2021

Samen met studenten hun WERKelijke potentieel (her)ontdeken en samen aan de slag om (toch) af te studeren! Ik wil dit boek daarbij graag gaan gebruiken!

Marieke Brands - zaterdag 6 februari 2021

Ben wel getriggerd, of talentenpaspoort iecht zo'n andere, snelle en bruikbare methode is. Lijkt me dus erg interessant boek!

Annet de Ruiter - vrijdag 5 februari 2021

Zou ik wel mooi bij mijn loopbaan-klanten kunnen inzetten

Mariëtte de Rooij - vrijdag 5 februari 2021

Ik werk met een andere 'talentenmeter' die ook onbewuste drijfveren naar boven haalt, maar verbreed graag mijn kennis!

Myriam de Roo - vrijdag 5 februari 2021

De zin 'Deze aanpak breekt met de wijdverspreide feel-goodmethodes waarbij je jezelf talenten kan toekennen door ze in lijstjes aan te kruisen, talentenkaartjes te kiezen of vragenlijsten in te vullen waarmee je slechts een rangorde van je eigen voorkeuren bepaalt.' triggert me enorm. Heel benieuwd hoe de aanpak van WERKelijke talenten anders is dan anders en hoe mij dat als loopbaancoach weer kan verrijken. Dus ik zou zeggen: kom maar op met het boek! :-)

Marieke - vrijdag 5 februari 2021

Nieuwsgierig! Ben zelf veel bezig met dit thema. Je unieke talent is een uitgangspunt in je leven.

Annelien Pakkert - vrijdag 5 februari 2021

Talenten worden vaak 'gewoon' gevonden, daarvoor is het een talent. Bij sommige talenten denk ik ook: hoe kun je die inzetten in je werk? Ik zou het te gek vinden om daarbij dit boek als hulpbron te kunnen gebruiken.

i.hanselman - vrijdag 5 februari 2021

Weggeefactie: Het talentenpaspoort

Fenna Moehn - vrijdag 5 februari 2021

Ik zou graag dit boek ontvangen. Deze week gaat mijn nieuwe coachingswebsite online en in de coronatijd heb ik de tijd speciaal ingevuld met uitbreiding van mijn programma voor het helpen groeien en ontwikkelen van vrouwen. Met dit boek kan ik mijn kennis utbreiden en het lijkt me supermooi en een waardevolle aanvulling om mijn clienten te helpen ontdekken wat talenten werkelijk zijn en hoe ze die kunnen in gaan zetten.

Eveline Hadewegg Scheffer - vrijdag 5 februari 2021

Houd mij bezig met talentwaarderend werken, mooi om daar een wetenschappelijke onderbouwing van te krijgen. Groetjes Eveline

Judith Wijnbergen - vrijdag 5 februari 2021

als Wenneke zo enthousiast is, dan ga ik ervoor!

J. Kaptein - vrijdag 5 februari 2021

Ik weet zelf wel waar ik wel / niet goed in ben, daar heb ik geen lijstjes, talentenkaartjes en/of vragenlijsten voor nodig !

marc van den broeck - vrijdag 5 februari 2021

benieuwd

Maaike Stout - vrijdag 5 februari 2021

dit lijkt mij nu werkelijk een fantastisch boek. wil het heel graag lezen!

Inez - donderdag 4 februari 2021

Een originele kijk op wat de unieke talenten van iemand zijn, mega interessant!

fahtiga haddad - donderdag 4 februari 2021

een mooi aanvullend boek op de methoden en technieken die ik gebruik. Kan helpend zijn bij specifieke coachingsvragen van mijn klanten

Rosa - donderdag 4 februari 2021

Als docent en vrijwilliger help ik gestrande leerlingen en uitvallers weer op de rails door te kijken wie ze zijn en wat ze willen. Dit zou een aanvulling kunnen zijn, ontdekken welke talenten ze hebben

Floor Nijhuis - donderdag 4 februari 2021

Authenticiteit ontdekken... ik ben heel benieuwd naar deze methode die inzet op talenten.

Anneke - donderdag 4 februari 2021

Als gezinscoach help ik vaak mensen met het ontdekken van hun talenten. Wat lijkt dit me mooi om het met het boek echt methodisch aan te pakken. Groet Anneke

Tirz - donderdag 4 februari 2021

Wat super interessant! Als loopbaancoach ben ik wel heel nieuwsgierig naar deze originele kijk!

Ada Frans - donderdag 4 februari 2021

Elke hulp voor mijn cliënten in de psychiatrie op weg naar positief zelfinzicht en dat (opnieuw) kunnen benutten is welkom. Dit boek lijkt mij heel behulpzaam en kan daadwerkelijk bijdragen aan herstel van persoonlijk en maatschappelijk functioneren!

Nathalie Walvoort - donderdag 4 februari 2021

O wat een prachtig boek, mooie aanvulling voor mijn loopbaantrajecten!

Wieneke Kooi - donderdag 4 februari 2021

Een interessant boek, lijkt mij. Verstandig dat jullie hier aandacht aan besteden.

Carla van Wezop - donderdag 4 februari 2021

Tijdens een burnout werk je toe naar het ontdekken van je authentieke zelf en daar mag je talentenpaspoort niet aan ontbreken.

Paul 't Mannetje - donderdag 4 februari 2021

Als pionier en specialist in Talentwaarderend Werken gebruik ik tot nu toe een interpersoonlijke Talententest. Ik ben benieuwd hoe een wetenschappelijk onderbouwde intrapersoonlijke test toe kan voegen gericht op het floreren van individuen, teams en organisaties

Daniëlla Peterse - donderdag 4 februari 2021

Elk talent verdient de nodige aandacht! Het ontdekken van talenten, inzetten en verder ontwikkelen is waar ik naar streef in mijn werk als coach.

Gea van Nimwegen - donderdag 4 februari 2021

Ik beb per 1 februari gestart als ZZP er en verwacht dat ik het talentenpaspoort direct in de praktijk als tool kan inzetten.

Elisabeth Creteer - donderdag 4 februari 2021

Ik ben zeer benieuwd naar de vernieuwende WERKing en resulaten hiervan en zal het zeker delen met mijn collega's loopbaanprofessionals.Dank je wel, Peter Monsieurs, voor deze geste.

mips meyntjens - donderdag 4 februari 2021

Net als mijn collega's... altijd razend geïnteresseerd in nieuwe ontwikkelingen ivm talent-werk! Boeiende invalshoek, de vergelijking met collega's- professionelen! Benieuwd

Nadia Belsack - donderdag 4 februari 2021

Ik kijk ernaar uit eindelijk een totaal vernieuwende tool die breekt met de lijstjescultuur in te zetten tijdens begeleidingen.

Ina Hendriks - Schut - donderdag 4 februari 2021

Ik werk als coach ook met een talentmeting en ben altijd meer dan geïnteresseerd in nieuwe ontwikkelingen op dat vlak!

E. Grun - donderdag 4 februari 2021

Als startende en zoekende coach ben ik geïntrigeerd door deze methode en wil graag kijken op welke manier ik hem in kan zetten, individueel maar ook in teams. Waarin onderscheid je je van anderen op talentenniveau. Leuk!

lodewijk - donderdag 4 februari 2021

Goede insteek om te vergelijken met anderen zodat je de echte Talenten benoemt. Onmisbaar is dan denk ik ook om Ofman er bij te halen en de valkuilen van die Talenten te benoemen voor de bewustwording en balans?

Marion Neggers - donderdag 4 februari 2021

Omdat we als team nooit genoeg tools hebben en we allemaal een talent hebben voor nieuwsgierigheid. ;)

Timmermans - donderdag 4 februari 2021

Tjonge wat eng! Als ik mijn talenten ontdek moet ik straks zeker ook nog iets mee gaan doen! Ik weet niet of ik dat wel durf hoor...

Vera Kloppenburg - donderdag 4 februari 2021

Interessant, een nieuwe onderbouwde manier van onderzoek naar talenten, spreekt mij aan.

J.Dokkum - donderdag 4 februari 2021

Voor straks als we weer met elkaar aan tafel zitten:)

monique - donderdag 4 februari 2021

Om met mijn collega´s, als team, te doen

Carolien van der Sluis - donderdag 4 februari 2021

het mooiste uit mensen halen. Prachtig om dat na te streven

Inge Smit - donderdag 4 februari 2021

Talentgericht werken, hot item binnen het thema 'wendbaarheid'. Benieuwd naar jullie blik op ont-dekken van talent.

Vingerling - donderdag 4 februari 2021

Droomwens: dat ieder mens zijn of haar talent in kan zetten ... wat zou decwereld daar van opknappen .

Jan Gilte - donderdag 4 februari 2021

Een aanpak die weg wil van aanvinklijstjes spreekt mij aan en maakt mij heel nieuwsgierig!

Sandra Mors - donderdag 4 februari 2021

Ik ontdek graag mijn WERKelijke TALENt ligt dat bij de TALEN bij TENTEN opzetten of in de SPOoRT? Of zit ik al WERKelijk goed in mijn WERK?

Esther van der Klok - donderdag 4 februari 2021

Juist nu we veel alleen werken mis ik de interactie met andere mensen. Hoe waardevol is dat. Door anderen leer je ook juist wat je wel/niet goed kan. Dus ik ben benieuwd naar wat dit boek hierover zegt. Ik kan het goed gebruiken in mijn werk!

Marianne Walhout-Diependaal - donderdag 4 februari 2021

Omdat talentontwikkeling een wezenlijk onderdeel uit maakt van mijn missie, ben ik bijzonder geinteresseerd hoe ik deze methode kan inzetten in het onderwijs, maar ook in mijn praktijk ;-)

V. Feitsma - donderdag 4 februari 2021

Ik ben benieuwd of dit talentenpaspoort een waardevolle toevoeging is om in te zetten bij mijn coachees met een loopbaanvraagstuk

Marcel de Koning - donderdag 4 februari 2021

Klinkt allemaal erg zweverig !

J.W. van der Pol - donderdag 4 februari 2021

Interessant boek!

Arnolda Posthuma - donderdag 4 februari 2021

Ik doe graag mee, op mijn werk zijn we een ontwikkeling aan het maken om Talentcoaches in te zetten bij cliënten, dus ik ben erg benieuwd of we met jullie inhoud iets kunnen doen. Groet Arnolda

Yra Zwartendijk - donderdag 4 februari 2021

Ik begeleid veel mensen vanuit ziekte en verzuim die soms opnieuw op zoek moeten naar andere kwaliteiten die ze kunnen inzetten in ander werk. Die zoektocht gaat soms met veel hobbels en ik zou het super vinden om dit mooie talentenpaspoort daarvoor in te zetten.

martin overbeeke - donderdag 4 februari 2021

DELEN IS HET NIEUWE HEBBEN !!!!

Nynke van Weers - donderdag 4 februari 2021

Hiervoor kom ik heel graag in aanmerking. Ik maak deel uit van een team van mensen met diverse eigen expertises en daar zou het zó goed bij passen!

Inge Boschma - donderdag 4 februari 2021

Ik zou dit heel graag willen inzettem tijdens mijn werk als jobcoach

Marieke Duijs-Bomhof - donderdag 4 februari 2021

De zin "Alleen het potentieel waarmee je je onderscheidt van anderen, is een WERKelijk talent" intrigeert mij. Dit zou betekenen dat de talenten die je hebt en waarmee je je niet onderscheidt van anderen, geen werkelijke talenten zijn. Is dat altijd waar? En moet je je altijd onderscheiden van anderen om voldoening en succes in je werk te hebben? Kortom ik ben geïntrigeerd door het geschrevene en ik ben razend nieuwsgierig naar de methode achter dit boek! Ik doe graag mee!

Willemijn Buijn - donderdag 4 februari 2021

Ik ben al langer op zoek naar een goede talenten tool die ook bij mij past. Wie weet is dat deze tool. Ik ben erg benieuwd.

Mariette.biesheuvel - donderdag 4 februari 2021

Ben heel benieuwd naar deze aanpak. Talentontwikkeling bij de Rijksoverheid zijn we namelijk op dit moment aan het uitrollen. Hartelijke groet Mariëtte B.

Peggy Nooyen-Vligenberg - donderdag 4 februari 2021

Het talentenpaspoort wil ik inzetten bij mijn werk als loopbaancoach en re-integratiebegeleider. Wanneer iemand inzicht krijgt in hun talenten kunnen we onderzoeken in welke functies of beroepen deze talenten het beste tot hun recht komen.

Jolande Blankenvoorde- van Gerner - donderdag 4 februari 2021

Erg benieuwd naar het talentenpaspoort, als het een goede methode blijkt te zijn kan ik mijn cliënten hierin laten meedelen! Ben benieuwd!!

Yvette Sibie - donderdag 4 februari 2021

Ik ben bezig met methodiek ontwikkeling omdat ik net als ZZP ben gestart. Ik zou heel graag gebruik maken van de talentencompas.

Michel Post - donderdag 4 februari 2021

Onze geestelijk verzorgers zullen met nog meer kwaliteit en enthousiasme anderen kunnen bijstaan

Jan Zijl - donderdag 4 februari 2021

Wie wil WERKelijk welke waarheid weten.

Monique Knoef - donderdag 4 februari 2021

Ik doe graam mee aan de winkaktie

Agnes Kimmel - donderdag 4 februari 2021

het "echt-heids" aspect spreekt me enorm aan en om met het woord WERKelijk te spelen een vondst! Echt, aards en nuchter, het past helemaal bij mij! Zou me er graag in verdiepen.

Christien Thijssen - donderdag 4 februari 2021

Ben heel benieuwd naar een paspoort van je talenten én ik hoop ook zielskwaliteiten! Dus laat maar komen dat boek.......

Michaela Povel - donderdag 4 februari 2021

Klinkt als een instrument dat veel mensen kan helpen bij het herkennen en erkennen van hun talenten. Heel mooi!

Patricia Van Dessel - donderdag 4 februari 2021

Benieuwd naar het wat deze werkwijze onderscheid van de klassieke talenten'scans'

Lydia Oldenampsen - donderdag 4 februari 2021

Ik ben erg benieuwd hoe in coachees nog beter kan ondersteunen in het ontdekken en definiëren van hun talenten en hoe dit gematcht kan worden aan de arbeidsmarkt.

Arlette Jansen-Weegink - donderdag 4 februari 2021

Ik ben erg benieuwd naar deze talentscan of ik ondanks mijn 54e succesvoller kan worden in mijn huidige functie. Proactief ben ik zeker!

Sandra Fianke - donderdag 4 februari 2021

Als talentontwikkelaar ben ik heel erg nieuwsgierig naar deze talentenscan en waarin hij afwijkt van de lijstjes-methode. Kom maar op! ;)

Agnes Loohuis-Damveld - donderdag 4 februari 2021

Als je door je talenten je kunt en durft te onderscheiden, zul je met meer voldoening je werk kunnen doen. En ook veel meer geluk en welzijn kunnen ervaren. Iedereen die werkt zou hiervoor in aanmerking moeten kunnen komen. Voorkomt w.s. veel uit en ziekteverzuim zoals burn out enz.

marina Jorissen - donderdag 4 februari 2021

Mooi dat het rechtstreeks WERKgerelateerd is. Ik ben heel benieuwd.

Léonne Pril - donderdag 4 februari 2021

Als loopbaan- en re-integratieadviseur ben ik altijd benieuwd naar nieuwe methodes om talenten te ontdekken. Ben heel benieuwd!.

Ruud - donderdag 4 februari 2021

Heel nieuwsgierig naar deze unieke aanpak om de WERKelijke talenten te ontdekken. Naar de werkwijze om de juiste inzichten en verduidelijkingen van het individu te verkrijgen.

Ariane - donderdag 4 februari 2021

Benieuwd naar deze methode en hoe deze dan verschilt van de ‘feelgood-methodes’. Altijd interessant als loopbaanprofessional.

Tessa Hoenekamp - donderdag 4 februari 2021

Ik ben benieuwd naar deze vernieuwende methode: Hoe je concreet in kaart kan brengen wat jou onderscheidt tov andere professionals.

nienke - donderdag 4 februari 2021

om je talent te gebruiken moet je soms hard werken:(

Vera Koeleman - donderdag 4 februari 2021

Ik werk al jaren als jobcoach voor dak- en thuislozen en dit lijkt me heel interessant!

Mariette de Groot - donderdag 4 februari 2021

Juist je toegevoegde waarde binnen je team identIficeren, is een verfrissend andere benadering ten opzichte van de traditionele zelfscans!

Jean-Pierre Keulen - donderdag 4 februari 2021

Ik ben elke dag bezig met talenten van kandidaten. Dus ik ben reuze nieuwsgierig.

Vanes de Bruijn - donderdag 4 februari 2021

Super leuk en interessant .. Als ik het win dan geef ik het aan mijn zus. Zij werkt met autistische kinderen en zoekt ook daarin met de kinderen naar hun talent. Dit zou een mooie aanvulling zijn.

Vera - donderdag 4 februari 2021

Deze WERKelijke talenten worden een enorm mooie aanvulling en verdieping om in te zetten in mijn coaching voor - vooral - mensen in het onderwijs. Ik ben heel benieuwd hoe het boek mensen helpt naar voldoening en succes!

Jose Ophuis - donderdag 4 februari 2021

Interessant om te lezen!

Mark Ligthart - donderdag 4 februari 2021

Wat een leuke actie voor een mooi boek. Ik ben reuze benieuwd hoe Peter Monsieurs dit aanpakt. En ik ben benieuwd naar mijn geluk in deze sympatieke actie> Enthousiaste groet, Mark

Lianne van Wanrooij - donderdag 4 februari 2021

Als loopbaancoach voor/in het onderwijs ben ik erg geïnteresseerd in deze manier van naar kwaliteiten kijken. Jezelf onderscheiden van de rest wordt niet door iedereen gewaardeerd, dus lijkt me mooi om hier aandacht voor te vragen. Ik ben nieuwsgiering naar het WERKelijke talent van een ieder.

Linda Lankveld - donderdag 4 februari 2021

Ik geloof erg in talenten bij een persoon en dat deze diegene in hun kracht zet. Dit boek is een mooie aanvulling op mijn werk en een voorbereiding op het skillpaspoort.

Marieke Vierboom - donderdag 4 februari 2021

Wat zou ik dit boek graag willen om nog meer mensen te helpen in hun loopbaan.

Jacqueline Duimel - donderdag 4 februari 2021

Ik ontvang graag dit cadeau Iets positiefs in deze moeilijke periode.

Jeroen van der Wulp - donderdag 4 februari 2021

Wat een mooie weggeefactie, helemaal passend in deze tijd. Ik zou als coach mijn beide zoons plezier doen om dit met ze te verkennen adhv een methode ipv alleen vaderlijke wijsheid. Als dat lukt, kan ik dat bij medewerkers binnen organisaties ook toepassen.

marielle - donderdag 4 februari 2021

ik ben 19 februari jarig. Het zou dus een super mooi cadeau zijn aan mezelf. De titel maakt nieuwsgierig. Ik kom graag in aanmerking voor dit boek- het talentenpaspoort.

inge kirsten - donderdag 4 februari 2021

super geïnteresseerd ook kijkend naar de verschillende doelgroepen volwassenen maar ook leerlingen en studenten waar ik mee werk

Lydia Koers - donderdag 4 februari 2021

Een pakkende titel en ik ben reuze benieuwd naar de inhoud! Komt op het juiste moment langs. Heel graag kom ik in aanmerking voor het boek van de heer Peter Monsieurs.

Dominiek Lammertyn - donderdag 4 februari 2021

Als loopbaanbegeleider steeds interesse in dergelijke tools en inspiratie !

Cilia roovers - donderdag 4 februari 2021

Wat een mooi boek. Zou zo fijn zijn om te lezen ter ondersteuning in mijn werk als adviseur.

Ilse Keuten - donderdag 4 februari 2021

Inmiddels ben ik gecertificeerd (TMA, ME, DISC) om diverse talentscans in te zetten. Dat is fijn, maar soms ook lastig. Daarom ben ik zeer nieuwsgierig naar de kijk van mevrouw Ong hierop. Ik kijk ernaaruit het boek te lezen.

Heleen Veenhoven - donderdag 4 februari 2021

Het lijkt me fantastisch om het boek te gaan bestuderen, want: Wetenschappelijk onderbouwd! Excellerend! Realistisch! en Krachtig!

Saskia van der Heijden - donderdag 4 februari 2021

Deze tijd vraagt om het inzetten van je talenten! Als loopbaancoach benieuwd naar dit boek!

Marianne Donker - donderdag 4 februari 2021

Erg benieuwd hoe dit zich verhoudt tot de validated VIA strenghts en de Gallup testen. Staan ze op elkaars schouders?

Marlinde Bredewout - donderdag 4 februari 2021

Als pedagogische professional en werkende in het speciaal onderwijs is het belangrijk om aan te sluiten bij elk kind. Immers is elk kind uniek. Helaas word er nog zo vaak gekeken wat kinderen niet kunnen in plaats waar ze goed in zijn en waar hun talenten liggen. Daarom zie ik uit naar dit boek die mij mogelijk nieuwe inzichten geeft hoe ik talent ontwikkeling toe kan passen bij unieke kinderen.

M van Hal - donderdag 4 februari 2021

Ik ben benieuwd naar mijn werkelijke talent; waar ik nu tegenaan loop is dat ik niet focus en mijn (vermoede) talent breed inzet. Probleem dus niet alleen bij mij ook bij mijn potentiële klant. Want wat is mijn USP?

Irani Otten - donderdag 4 februari 2021

Heel graag kom ik in aanmerking voor het boek van Peter Monsieurs.

Merel Dekker - donderdag 4 februari 2021

Dit boek sluit PRECIES aan bij een project waar wij mee bezig zijn en waarin nog een aantal vraagtekens staat m.b.t. de aanpak. Met het boek zullen wij dus ECHT gelijk aan de slag gaan! Ik WIL, IK WIL! Groeten Merel

Rik Walet - donderdag 4 februari 2021

Ik werk veel met kansloze jongeren. Dit boek gaat helpen...

Wim Rietveld - donderdag 4 februari 2021

Ik ben heel nieuwsgierig wat dit paspoort toevoegt aan bestaande methodieken.

Annette - donderdag 4 februari 2021

In deze tijd is het belangrijk dicht bij jezelf te blijven, dicht bij je talenten. Dit boek helpt zeker daarbij.

Petra Bol - donderdag 4 februari 2021

Ben erg benieuwd. Verwacht er veel van.

Lilian Smits - donderdag 4 februari 2021

Voor de Hogeschool van Amsterdam, het omscholingsprogramma Make IT Work, ben ik bezig met een intaketool o.a. gebaseerd op "talenten". Het boek zou goed van pas komen!

Marloes van Liempt - donderdag 4 februari 2021

Ik zou graag een nieuwe methodiek willen leren kennen om werkelijke talenten te herkennen

Mieke Harderwijk - donderdag 4 februari 2021

De studenten, die ik begeleid zien vaak niet wat hun eigen talenten zijn . Ik heb al veel tools in mijn gereedschapskistje om ze hun talenten te laten ontdekken, maar de titel van het boek maakt me enorm nieuwsgierig om nog een betere, andere manier te ontdekken. Leuk om te blijven leren

Inge van Erkel - donderdag 4 februari 2021

Veel over gehoord. Kijk uit naar de praktijk ????

Jacobs - donderdag 4 februari 2021

Deze corona-tijd geeft ruimte voor reflectie (t.a.v. je werkelijke talenten).

Marianne Schoorl - donderdag 4 februari 2021

verborgen talenten komen naar de oppervlakte; eenvoudiger kiezen voor de juiste man/vrouw in een team van professionals voor het beste resultaat;

inge - donderdag 4 februari 2021

ik ben heel benieuwd!!

Marieke Verhagen - donderdag 4 februari 2021

mooie aanbieding. Ik kijk er naar uit!

Annemiek de Dood - donderdag 4 februari 2021

Ik ben erg benieuwd naar deze nieuwe wetenschappelijke methode. Op dit moment gebruik ik nog lijstjes en spellen en wellicht komt daar na het lezen van dit boek verandering in. Ik sta ervoor open! Kom maar op!

Gerda Fellinger - donderdag 4 februari 2021

Waardevolle tool, heb er zelf een ingevuld. Zou er heel graag meer over willen weten!

Suzanne van Leeuwen - donderdag 4 februari 2021

Interessant om ook in te zetten voor clienten

Marjan de Kievit - donderdag 4 februari 2021

Ik ben heel benieuwd naar het talentenpaspoort, lijkt een mooie aanvulling op mijn dagelijkse loopbaanpraktijk

Marjolein - donderdag 4 februari 2021

Klinkt superinteressant.

Willeke Fleuren - donderdag 4 februari 2021

Als talentcoach met mijn bedrijf Fleuren Talentcoaching ben ik erg nieuwsgierig naar deze evidence based methode!!

Carla Scholten - donderdag 4 februari 2021

Ik zou dit boek heel graag willen lezen omdat Wenneke Ong eerst met de KernTalentenmethodiek heeft gewerkt. Ik heb afgelopen jaar deze opleiding gevolgd omdat ik zoveel methodieken rondom talenten heb geprobeerd maar niets naar tevredenheid. Ik werk graag met de KernTalenten maar ben heel benieuwd naar het Talentenpaspoort. Alvast dank! HG Carla Scholten

Henny van Benthem - donderdag 4 februari 2021

Twee jaar geleden heb ik een onderzoek uitgevoerd naar de mogelijkheden voor talentontwikkeling bij een specifieke doelgroep. Het woord 'talent' wordt om allerlei redenen gebruikt en verschillend geduid. Dus ik ben benieuw om te lezen of dit boek WERKelijk iets nieuws te bieden heeft. Mocht ik ervoor in aanmerking komen dan geef ik het na gelezen te hebben met alle plezier weer door aan een andere belangstellende, die mensen wil helpen hun talent te ontdekken.

Inge Strauven - donderdag 4 februari 2021

Dit boek is bij mij super welkom in het zoeken naar authentieke talenten!

Manon van Achteren - donderdag 4 februari 2021

Duurzaam en op een plezierig manier je werk doen staat in mijn trajecten centraal. Ik ben erg benieuwd hoe het talentenpaspoort mij kan helpen om het talent & de kwaliteiten van mijn coachees nog beter in beeld te krijgen.

Monique van Waardenberg - donderdag 4 februari 2021

Omdat ik het WERKelijk waard ben!

Wilma Som - donderdag 4 februari 2021

maakt nieuwsgierig

Sonja de Louw - donderdag 4 februari 2021

Ik ben heel nieuwsgierig naar het talentenpaspoort, ik kijk uit naar het boek

Maaike Baars - donderdag 4 februari 2021

Dat zou super zijn voor al mijn klanten!

Joke Six - donderdag 4 februari 2021

Zeer benieuwd naar deze vernieuwde methodiek! (waar nu idd heel vaak met lijstjes, kaarten,... gewerkt wordt :-)) Zou nuttig kunnen zijn als insteek bij onze interne talentoefening!

Barbara Duijvestijn - donderdag 4 februari 2021

Mooi als je kandidaat zijn eigen talenten ziet, ieder heeft zijn eigen unieke pakket maar vaak wordt die van een ander als 'meer bijzonder' ervaren. Onterecht!

Peter Minkenberg - donderdag 4 februari 2021

Goh.... wat zou ik graag mijn werkelijke talenten ontdekken!!

Judth - donderdag 4 februari 2021

Zou heel leuk zijn bij mijn nieuwe opdracht als programmaleider arbeidstools voor de gemeente Huizen.

Aernout Veldhuijzen - donderdag 4 februari 2021

Wat een mooie concrete tool lijkt me dit.

margreeth buning - donderdag 4 februari 2021

WERKelijke talenten spreken me aan. wetenschappelijk onderbouwd ook. lijkt me andere insteek dan gebruikelijk dus ben benieuwd.

Moniek Van Laarhoven - donderdag 4 februari 2021

Superactie: ik ben hier op mijn werk in Afoort (gemeente) en in eigen praktijk vol mee bezig... zou dit graag als aanvulling krijgen! Gr Moniek

Joris van der Bijl - donderdag 4 februari 2021

Ik zou het erg leuk vinden nou eindelijk ook eens een boek te winnen...;-). Deze zou ik zeer goed kunnen gebruiken.

Nelly K. - donderdag 4 februari 2021

Lijkt me ook heel interessant voor inclusief ondernemen...!

Jacqueline Akkermans - donderdag 4 februari 2021

Lijkt me een geweldig handvat om de volgende stap te zetten in mijn reis vanuit mijn burnout!

Conny van Bekkum - donderdag 4 februari 2021

Ik ben heel erg nieuwsgierig naar dit boek!