Actueel.

Pagina:|1|...|105|106|107|108|109|...|121|
ma 07 mei 2012Ontslagvergoeding ter discussie
Het systeem van ontslagvergoedingen mag wat betreft CNV Jongeren op de schop. Voorwaarde is wel dat werkgevers investeren in scholing van hun werknemers zodat zij makkelijk van de ene naar de andere baan kunnen overstappen. De jongerenbond stelt voor dat een onafhankelijke deskundige jaarlijks of om het jaar toetst wat iemands...
0 reactie(s) op dit artikel
ma 07 mei 2012Verscheidenheid maakt het verschil
Organisaties kunnen veel meer bereiken met hun medewerkers dan nu vaak gebeurt. Ook blijft veel innovatiepotentieel onbenut. Sleutel tot verbetering is het strategisch inzetten van verscheidenheid en het bieden van kansen en ruimte aan medewerkers om zich te profileren en hun specifieke competenties beter te benutten. Dat is de kern van mijn...
0 reactie(s) op dit artikel
ma 07 mei 2012De fabel van het universiteitsdiploma is doorprikt
Het aantal werklozen dat in het bezit is van een universiteitsdiploma was nooit hoger dan vandaag, maar het gebrek aan werkgelegenheid biedt deze afgestudeerden een belangrijke levensles: een diploma garandeert geen job meer en werkgelegenheid is afhankelijk van de ijzeren wetten van vraag en aanbod. Deze levensles staat in schril contrast...
0 reactie(s) op dit artikel
ma 07 mei 2012Huidige medewerker wil met een druk op de knop kunnen solliciteren
38,1% van de respondenten reageert het liefst met een LinkedIn profiel op een openstaande vacature. Een van de deelresultaten van de Social Media Enquête over Talent Management. “Een hoge uitslag, omdat het nog relatief onbekend is om met je LinkedIn profiel te solliciteren”, aldus Jacco Valkenburg, oprichter van Recruit2. ...
0 reactie(s) op dit artikel
ma 07 mei 2012Wet werken naar vermogen (WWNV)
Om te stimuleren dat zo veel mogelijk mensen door werk in hun eigen onderhoud voorzien, is een nieuwe wet ontworpen: de Wet werken naar vermogen (WWNV). Deze wet vervangt straks de Wet werk en bijstand (WWB) en heeft gevolgen voor de Wet sociale werkvoorziening (WSW) en de Wet Wajong. De voorgenomen invoeringsdatum van deze wet is 1 januari...
0 reactie(s) op dit artikel
Pagina:|1|...|105|106|107|108|109|...|121|