Actueel.

Pagina:|1|...|138|139|140|141|142|...|156|
di 05 jun 2012MOVISIE Participatieprijs
De MOVISIE Participatieprijs is een nieuwe prijs, die jaarlijks een project bekroont dat de participatie van kwetsbare groepen bevordert. In 2012 is het thema arbeidsparticipatie: 'Werken naar vermogen: help iederéén aan een baan!'. Nog veel te veel mensen hebben te weinig kansen op de arbeidsmarkt. Wat is de succesvolle,...
0 reactie(s) op dit artikel
di 05 jun 2012Huidige kabinetsplannen zaaien twijfels onder hoogopgeleide studenten
Een ruime meerderheid (65%) van de hbo-studenten twijfelt om een master te volgen door de langstudeerboete en de mogelijke afschaffing van de studiefinanciering bij een master. Dat blijkt uit de resultaten van de Nobiles MotivatieMonitor Onderwijs 2012, die gisteren bekend werden gemaakt. “Alarmerend” noemt Marloes Streng van...
1 reactie(s) op dit artikel
wo 09 mei 2012Weggeefactie: Gratis toegangskaarten carrière-inspiratie event
Op 10 september organiseert Huub van Zwieten het 'Thank God It's Monday' carrière-inspiratie event in Carré. In een avondvullend programma laat Huub het publiek delen in de bijzondere verhalen van zijn gasten. Stuk voor stuk mensen met een inspirerend leven, door de keuzes die ze in hun werk hebben gemaakt....
15 reactie(s) op dit artikel
wo 09 mei 2012Werknemers willen meer doorgroeikansen
Ruim de helft van de medewerkers in Nederland is ontevreden over de promotiekansen op zijn werk. De doorgroeimogelijkheden op het werk worden door 57 procent als 'matig tot onvoldoende' beoordeeld. Dat blijkt uit een peiling van onderzoeksbureau Effectory onder driehonderdduizend werknemers in verschillende sectoren. Werknemers uit de...
0 reactie(s) op dit artikel
ma 07 mei 2012Medewerker neemt weinig regie over eigen loopbaan
Begin 2012 namen ruim 2.200 Nederlanders deel aan een onderzoek van Schouten & Nelissen naar hoeveel grip medewerkers hebben op hun loopbaan. Uit de resultaten blijkt dat meer dan de helft van de respondenten slechts sporadisch met de leidinggevende overlegt over het functioneren. Medewerkers nemen weinig regie over hun werk, terwijl ze...
4 reactie(s) op dit artikel
Pagina:|1|...|138|139|140|141|142|...|156|