Actueel.

Pagina:|1|2|3|4|...|140|
ma 26 apr 2021Structurele en culturele veranderingen nodig om mensen duurzaam aan het werk te houden
In Nederland combineren veel werknemers betaald werk met zorgen en/of formeel en informeel leren. Dit gaat vaak goed, maar werknemers ervaren ook barrières. Om ervoor te zorgen dat mensen nu maar ook in de toekomst kunnen werken, zorgen én een leven lang leren moet worden ingezet op de kwaliteit van werk. Hiervoor is een...
0 reactie(s) op dit artikel
ma 26 apr 2021Videomeetings: 10 tips tegen de grootste ergernissen
Wil je efficiënt online vergaderen? Dan hou je best rekening met een aantal spelregels, zo voorkom je dat je je blauw ergert aan vermijdbare ergernissen. 1. Wees af en toe niet beschikbaar Digitaal is het nieuwe normaal. Toch hoeft je telewerkdag geen online vergadermarathon te zijn. Wil je overdag even joggen, zelf de kinderen van...
0 reactie(s) op dit artikel
ma 26 apr 2021Video: Why specializing early doesn’t always mean career succes (English)
A head start doesn't always ... well, help you get ahead. With examples from sports, technology and economics, journalist David Epstein shares how specializing in a particular skill too early in life may undermine your long-term development -- and explains the benefits of a "sampling period" where you try new things and focus on...
0 reactie(s) op dit artikel
ma 26 apr 2021Onderzoek: Niet wachten tot die robot jouw werk over neemt
Door Artificiële Intelligentie (AI) kun je anders over werk gaan denken, bijvoorbeeld over hoe vaardig je nog bent, en kun je onzeker worden over de toekomst van je baan. Neemt een robot straks jouw werk over? Dergelijke onzekerheid kan tot ongezonde stress leiden. Arbeids- en organisatiepsycholoog Jessie Koen onderzoekt met...
0 reactie(s) op dit artikel
ma 26 apr 2021Onderzoek: Welke impact heeft de veranderende arbeidsmarkt op de specialist?
Wat doet de automonteur straks als iedereen elektrisch rijdt? En hoe vergaat het horlogemakers nu mensen vooral rondlopen met smartwatches? Door maatschappelijke ontwikkelingen verandert de vraag naar arbeid. Socioloog Thijs Bol gaat op zoek naar de impact die deze veranderde arbeidsmarkt heeft op mensen met een specialistische opleiding....
0 reactie(s) op dit artikel
Pagina:|1|2|3|4|...|140|