Actueel.
di 08 nov 2022Weggeefactie: Persoonlijk Inspirerend Leiderschap
Voor effectiever werken, zinvol leven én een betere wereld
Wil je effectiever werken? Of zinvoller leven? Of bijdragen aan een betere wereld? Of alle drie? Dat kan. Elke dag. Hoe? Door Persoonlijk Inspirerend Leiderschap. Dit boek is voor iedereen die in werk- of privéleven: - effectiever wil werken; - zijn/haar talenten verder wil ontwikkelen; - een gezonde werk-levenbalans wenst;...
Voor effectiever werken, zinvol leven én een betere wereld
Wil je effectiever werken? Of zinvoller leven? Of bijdragen aan een betere wereld? Of alle drie? Dat kan. Elke dag. Hoe? Door Persoonlijk Inspirerend Leiderschap. Dit boek is voor iedereen die in werk- of privéleven: - effectiever wil werken; - zijn/haar talenten verder wil ontwikkelen; - een gezonde werk-levenbalans wenst;...
0 reactie(s) op dit artikel
ma 07 nov 2022Column: Zwerven door mijn hoofd
Korte verhalen: Feit
Ik wou dat ik kon zwerven door de wereld in mooi weer of in warme regen De eerste stap vereist het lef dat ik ontbeer... Van echte durf beroofd, kan ik enkel zwerven, zwerven door mijn hoofd… Feit Ik kwam laatst op een mooie zonnige dag zomaar een feit tegen. Ik had het aanvankelijk niet in de gaten. In eerste...
Korte verhalen: Feit
Ik wou dat ik kon zwerven door de wereld in mooi weer of in warme regen De eerste stap vereist het lef dat ik ontbeer... Van echte durf beroofd, kan ik enkel zwerven, zwerven door mijn hoofd… Feit Ik kwam laatst op een mooie zonnige dag zomaar een feit tegen. Ik had het aanvankelijk niet in de gaten. In eerste...
0 reactie(s) op dit artikel
ma 07 nov 2022Ontwikkelingsmogelijkheden onderscheidende factor voor aantrekkelijkheid functie
Ruimte voor leren en ontwikkeling is voor 21% van de professionals reden om te kiezen voor de huidige werkgever. In de huidige krappe arbeidsmarkt kunnen werkgevers zich dus onderscheiden door meer aanbod van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit blijkt naast loon een belangrijk criterium voor de keuze van een baan. Yacht ondervroeg...
Ruimte voor leren en ontwikkeling is voor 21% van de professionals reden om te kiezen voor de huidige werkgever. In de huidige krappe arbeidsmarkt kunnen werkgevers zich dus onderscheiden door meer aanbod van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit blijkt naast loon een belangrijk criterium voor de keuze van een baan. Yacht ondervroeg...
0 reactie(s) op dit artikel
ma 07 nov 2022Employee experience herdefiniëren om talent te behouden
Slechts 28% van de medewerkers zonder leidinggevende functie zegt tevreden te zijn op het werk. Dit staat in sterk contrast met de perceptie van managers: zij denken dat 80% van hun werknemers tevreden is op het werk. Dit blijkt uit een nieuw rapport van het Capgemini Research Institute, People Experience Advantage: How companies can make life...
Slechts 28% van de medewerkers zonder leidinggevende functie zegt tevreden te zijn op het werk. Dit staat in sterk contrast met de perceptie van managers: zij denken dat 80% van hun werknemers tevreden is op het werk. Dit blijkt uit een nieuw rapport van het Capgemini Research Institute, People Experience Advantage: How companies can make life...
0 reactie(s) op dit artikel
ma 07 nov 2022Veel praktisch opgeleide werknemers hebben behoefte aan loopbaanadvies
Ruim 40% van de werkenden met een praktische beroepsopleiding (lager- en middelbaar opgeleid) zou graag gebruik maken van een loopbaancheck, maar zij zien op tegen de kosten. Dat blijkt uit representatief onderzoek van FNV en CNV, uitgevoerd door PanelWizard. Vooral jongere werknemers tonen interesse. FNV en CNV werken samen in De...
Ruim 40% van de werkenden met een praktische beroepsopleiding (lager- en middelbaar opgeleid) zou graag gebruik maken van een loopbaancheck, maar zij zien op tegen de kosten. Dat blijkt uit representatief onderzoek van FNV en CNV, uitgevoerd door PanelWizard. Vooral jongere werknemers tonen interesse. FNV en CNV werken samen in De...
0 reactie(s) op dit artikel
