INHOUD THEMA ‘GRENZEN’ (januari 2014)
- Buiten de kaders van het loopbaanvak, Els Oosthoek & Marlies van Venrooij
- Interview met Ton Wilthagen, Martin Reekers
- Het gevecht om talent gaat over transparantie, Han Stoffels
- Grensverleggend begeleiden, Martin Thoolen en Wendy Hobbelink
PRAKTIJK
- Dynamische loopbanen
- Gereedschap waarmee loopbaanadvies werkt, Aukje Strandstra
- Waarom Focusing? Tom Luken
- Een provocatief loopbaangesprek, Erica Risiglione
- Onbegrensde loopbaan, Peter van der Ven
- De lunch met … Jutta König, Marlies van Venrooij
- In gesprek met Nienke Wijnants
- Een blinde loopbaanadviseur aan het werk, Ria Freijsen
- UWV Loonsanctie door falend re-integratiebedrijf?, Katja Bosboom
- Werken in de breedte, Marlies van Venrooij
- Congres in IJsland, Ester Leibbrand
- En nu ben ik coach!!!
- Interview met Martijn Driessen, ondernemer, Els Oosthoek
KENNIS, KUNDE EN ONDERZOEK
- A Long Lost Career Decision Making Concept, Byron Waller, Ph.D
- Bronnen voor zelfregulatie in een dynamische loopbaan, Annelies van Vianen & Jessie Koen & Ute-Christine Klehe
- Ouderen productief en gemotiveerd houden, Daan Andriessen
OPINIE & DISCUSSIE
- Learning is living on the edge of chaos and control, Lidewey van der Sluis
- De ontwikkeling van zelfsturing, Tom Luken
EN VERDER…
- Creativiteitsimpuls voor loopbaancoaches, Crit Jamin
- Career guidance: a human or a citizen’s right? Frans de Blocq
- Wie bepaalt jouw grens? Aaltje Vincent
- Boekbesprekingen
- Column, Joke Tacoma
- Cartoon, Martin Reekers
Ruimte
De rijksinspecteur beroepskeuzewerk moest zich na het bezoek aan ons bureau weer in zijn kleine Mini Cooper wringen. Deze lijvige Bourgondiër (uit Rijswijk) ging ruggelings voor het portier van de kleine auto staan, stak zijn voluptueuze achterwerk achterwaarts richting bestuurdersstoel, liet zich vallen, draaide daarna 90 graden en trok zijn benen binnenboord. Als hij het portier sloot maakte het geheel een ingeblikte, benauwde indruk waar nauwelijks ruimte was voor beweging alleen voor voetenwerk en sturen.
De bezoeken van deze overigens zeer aimabele man – we schrijven de jaren zeventig van de vorige eeuw – hadden als doel controle op de uitgevoerde onderzoeks- en voorlichtings-activiteiten in het kader van de door de overheid toegekende subsidiegelden. Alle uitgevoerde activiteiten moesten voldoen aan strenge voorschriften en nauwgezet gedocumenteerd worden voor inspectie. Het subsidiekader bood nauwelijks ruimte voor innovatie en grensoverschrijdende activiteiten. Het leek alsof de inspecteur via zijn ingeblikte opkomst en vertrek die enge kaders en nauwkeurige grenzen subtiel wilde demonstreren.
Onze ondernemende directeur en enkele van zijn jonge adviseurs waaronder ikzelf wilden toch graag hun vleugels uitslaan, talenten ontplooien en ambities vorm geven. Dat deden we dan ook door buiten de grenzen van het vigerende regiem te treden door de oprichting van een nevenstichting. Daarin konden we ons professionele ei kwijt en niet onbelangrijk een derde geldstroom creëren. Grenzen, zo wil ik maar zeggen, kunnen kaders verschaffen voor faciliteiten, maar ontwikkeling en ontplooiing ook sterk insnoeren. Met een pro-actief initiatief en creativiteit is daar echter ook weer aan te ontsnappen.
Over ‘grenzen’ in dit nummer van LoopbaanVisie het volgende. We hebben ruimte gegeven aan de verdere ontwikkeling van ons blad en daarvoor is dit thema natuurlijk geknipt. We hebben gezocht naar verbreding door rubrieken op te rekken en enkele toe te voegen. Inhoudelijk hebben we een aantal belangrijke vragen en kwesties aangesneden zoals: hoe kun je begrensd worden in je vak en hoe daar mee om te gaan? In het hoofdartikel treden Els Oosthoek en Marlies van Venrooy buiten de kaders van ons vak. Grenzen van het vak kunnen ook worden opgerekt door ‘over de lijntjes te kleuren’, maar ook door aandacht voor andere, verwante disciplines. Martin Rekers interviewde Ton Wilthagen over zijn innovatieve ideeën voor het betreden van de arbeidsmarkt. Martin Thoolen en Wendy Hobbelink onderzoeken de mogelijkheden van grensverleggend begeleiden en we geven ruim baan aan Han Stoffels, recruiter op het internationale podium. Maar we kijken ook over de landsgrenzen, naar IJsland en de internationale ontwikkelingen van ons vak genoteerd op conferenties in Montpellier en Canada. En dat allemaal in een nieuw jasje van ons vakblad. Veel leesgenoegen en namens de redactie alsnog een grensverleggend jaar gewenst.
Gert van Brussel
Hoofdredacteur redactie@loopbaan-visie.nl