INHOUD THEMA ‘IDENTITEIT’ (oktober 2017)
- Zij die hangen boven de oceaan – Hoe het werken met culturele identiteit coaching verrijkt, Janet Rodenburg
- De uniekheid van de oudere medewerker – Individuele aandacht doet recht aan de identiteit, Patricia de Wit
- Wat antwoord jij op de vraag: wat voor werk doe jij? Reinier Castelein over welzijn als de nieuwe welvaart, Marlies van Venrooij & Martin Jan Kraak
- Gezond en duurzaam werken door karaktervorming, Cora van Rossum
- Professionele identiteit – Omdat je toekomst op het spel staat, Martin Reekers
PRAKTIJK
- Visie op de toekomst van ons vak – Collega-loopbaanprofessionals delen keuzes en ideeën, Judith Wijnbergen & Ria Freijsen
- Door tot je 70ste?! – Duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en bevlogenheid in de praktijk, Yvette Kokee & Marion van Hoof
- Verschuil je nooit – Wat kunnen we leren van een klachtencommissie? Frank de Ruiter
KENNIS & KUNDE
- Potentieelonderzoek – Tussen kunde of kunst, wetenschap en invoeling, Jack van Minden
- Wat betekent je loopbaan voor je? – Een nieuw perspectief op loopbaanontwikkeling en werkgedrag voor kansarme jongeren, Evgenia Lysova
- Zelf en loopbaan – Zelfconcept en identiteit als tweesnijdend zwaard, Tom Luken
- Cartoon
OPINIE & DISCUSSIE
- Identiteit, Aaltje Vincent
- Toekomst van loopbaanadvisering – Hoe doe jij hieraan mee? Jef van Beckhoven, Willem de Jong, Jan Schuitemaker & Judith Wijnbergen
- Wie ben je, Els Ackerman
Identiteit
Wij hebben als mens naast onze persoonlijke identiteit ook onze beroeps- of professionele identiteit. Omdat wij in ons vak ons eigen instrument zijn, zal onze persoonlijke identiteit waarschijnlijk veel overeenkomsten hebben met wie we zijn als loopbaanprofessional. Simpelweg gezegd is een identiteit het beeld dat jij van jezelf hebt en hoe jij denkt dat de buitenwereld jou ziet. Ik denk dat er nog veel discrepantie is tussen hoe wij onszelf zien als vakzusters en -broeders en hoe de buitenwereld de loopbaanprofessional ziet. Nog te vaak worden wij ingevlogen als er een probleem is ontstaan. Denk aan werkgerelateerde uitval of voorziene boventalligheid. In dat geval ziet de buitenwereld ons als een problem fixer. Wij zien onszelf naast problem fixer ook als preventiewerker. Het wordt tijd dat de buitenwereld deze expertise ook gaat zien en benutten. Dit vraagt mogelijk ook bij sommige loopbaanprofessionals om een herijking van hun professionele identiteit.
Identiteit wordt in deze uitgave vanuit verschillende invalshoeken beschreven. Martin Reekers beschrijft hoe hbo-studenten vorm kunnen geven aan hun professionele identiteit door te leren reflecties te verbinden aan zichzelf, door gebruik te maken van het ‘professionele identiteitspel’. Patricia de Wit benadrukt dat de groep oudere werknemers niet als een homogene groep gezien mag worden. Zij verklaart hoe het komt dat de heterogeniteit binnen de groep oudere medewerkers groter is dan de heterogeniteit van jongere medewerkers. Janet Rodenburg is antropoloog en loopbaancoach. Zij schrijft over ‘streepjes Nederlanders’, mensen die in en met meerdere culturele identiteiten leven. Cora van Rossum koppelt duurzame inzetbaarheid aan identiteitsontwikkeling. Luken beschrijft de rol van ‘het zelf’ in de loopbaan(identiteit). Hij schrijft dat een loopbaanidentiteit een essentiële voorwaarde is voor een voorspoedige loopbaanontwikkeling. Verder een interview met Reinier Castelein, voorzitter van vakbond De Unie, waarin hij zijn ideeën deelt over de toekomst van de vakbonden.
In dit nummer richt een tweetal artikelen zich op de toekomst van het loopbaanvak. Een daarvan is het artikel van de BOT-groep waarin vijf opties worden gegeven als antwoord op de vraag ‘De toekomst van loopbaanadvisering. Hoe doe jij hieraan mee?’. Judith Wijnbergen en Ria Freijsen beschrijven de visie op de toekomst van ons vak naar aanleiding van interviews met collega-loopbaanadviseurs.
Naar de toekomst kijkend heeft de redactie samen met de adviesraad van LoopbaanVisie weer een viertal thema’s voor 2018 bepaald:
- Plezier, januari 2018
- Kwetsbaarheid, april 2018
- Toekomst van arbeid, augustus 2018
- Zichtbaarheid, oktober 2018
Wil je een bijdrage leveren met een artikel dat aansluit op één van de thema’s van 2018, mail ons dan jouw voorstel.
