Blijf bij en neem een abonnement op LoopbaanVisie!
Leiderschap is een begrip dat vaak wordt geassocieerd met macht, controle en zeggenschap, een hiërarchische structuur waar niet iedereen zich prettig bij voelt. Is er nu nog behoefte aan leiders zoals we die traditioneel kennen? Of is er een andere vorm van leiderschap mogelijk, waarin het om samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid draait?
Je ziet steeds meer bedrijven die werken met zelfsturende teams, zonder hiërarchie. In dergelijke settings neemt iedereen verantwoordelijkheid, is er ruimte voor collectieve besluitvorming en staat samenwerking voorop. Leiderschap gaat dan niet over één persoon die de richting bepaalt, maar over het verdelen van verantwoordelijkheden op basis van expertise en bijdragen die geleverd kunnen worden. Zonder een centrale leider, maar met gedeeld leiderschap, ontstaat een systeem dat wellicht veerkrachtiger en innovatiever is.
Welke manier van leiderschap ‘het beste’ is, daar geven we in deze LoopbaanVisie geen antwoord op. De artikelen kunnen wel dienen als inspiratie voor een antwoord op vragen over leiderschap. Waarom is het belangrijk voor goed leiderschap om het hoogste bewustzijnsniveau, dat van de ziel, in te schakelen? Lees hiervoor het artikel van Eveline den Boeft. Sandra Doeze Jager en Jan van Zwieten gaan in op de aspecten die bepalen of je een goede leider bent. Wat zijn de zeven perspectieven op leiderschap vanuit executive coaching? Marianne Eussen en Sari van Poelje geven antwoord.
Hoe komt het dat zoveel narcisten zich naar de top werken? Dit lees je in het interview van Stephen Steijger met Martin Appelo. Rob Govers heeft Judi Mesman geïnterviewd over kleurrijk leiderschap. Wordt diversiteit en inclusie echt belangrijk gevonden? En wil je weten wat leider identiteit is? Lees dan het artikel van Sonja Zaar.
LoopbaanVisie thema’s
De thema’s voor 2025/26 van LoopbaanVisie zijn bekend:
#1 (januari 2025): Gelijkwaardigheid
#2 (april 2025): Arbeidsmarkt
#3 (augustus 2025): Polariteit
#4 (oktober 2025): Duurzame Inzetbaarheid
#1 (januari 2026): Creativiteit
Wil je een bijdrage leveren aan een van deze thema’s, dan kun je mij een bericht sturen via 06-81970453
of mail mij: hoofdredacteur@loopbaan-visie.nl.
Veel leesplezier!
Marlies van Venrooij
Hoofdredacteur LoopbaanVisie
hoofdredacteur@loopbaan-visie.nl
Lees nu gratis uit deze uitgave
Lead the way! Hoe je kunt spelen met je leiderschap
Mireille Ollivieira
You are the leader you’ve been looking for. Een variant op een uitspraak van de inheemse Hopi Elders: “You are the one you’ve been looking for.” Klinkt een beetje ‘Star Wars’ maar dit is geen sciencefiction. Dit is echt, hier en nu en gaat over jou.
