Daniel Adeyanju, oprichter van Kura Labs en voormalig software-engineer, deelt zijn eigen “4 P’s”—een zorgvuldig samengesteld model dat elke ambitieuze professional kan helpen op weg naar een succesvolle carrière. In zijn huidige rol verbindt Daniel jongeren uit ondervertegenwoordigde gemeenschappen met carrières in de techwereld, waarbij hij hen begeleidt en kansen biedt om een loopbaan in innovatie na te streven.
Zijn 4 P’s zijn: People (Mensen), Projects (Projecten), Problem-solving (Probleemoplossing) en Packaging (Presentatie). Het beheersen van deze vier aspecten is volgens Daniel de sleutel tot een succesvolle en innovatieve carrière. (bron: TEDxBinghamtonUniversity)
Tijdens deze sessie deelt Daniel de uitdagingen die hij zelf op zijn carrièrepad tegenkwam en de lessen die hij daaruit leerde. Daarnaast vertelt hij over zijn passie: anderen helpen die zich in dezelfde positie bevinden als waarin hij ooit zelf zat.
Daniel, een alumnus van Binghamton University, staat bekend als The Inclusive Innovator. Hij zet zich in om via technologie, zinvol werk en ondernemerschap economische kansen te creëren voor groepen die systematisch worden buitengesloten. Als voormalig productmanager en software-engineer in het bedrijfsleven is hij nu expert op het gebied van talentontwikkeling, loopbaancoaching en onderwijs. In elke omgeving waarin hij zich begeeft, gebruikt hij innovatie als een middel om betere toekomsten te ontwerpen.
Hij is medeoprichter en directeur van Kura Labs, een gratis technologieprogramma dat jonge professionals opleidt in DevOps en Site Reliability Engineering. Geboren in Jamaica en van Nigeriaans-Amerikaanse afkomst, is Adeyanju actief als vrijwilliger in zijn kerk in de Bronx en, met trots, de echtgenoot van Emmily. Hij groeide op in de Bronx en woont nu in Jersey City. Hij studeerde Africana Studies aan Binghamton University, Informatica aan CUNY Lehman College en ging naar de Bronx High School of Science.
