Focus op duurzame banen
Wat zijn – nu er druk wordt geformeerd – voor experts de heetste hangijzers op het gebied van de arbeidsmarkt, sociale zekerheid en de inrichting van de verzorgingsstaat? Welk dringend advies hebben zij voor de aanstaande coalitie? In deze serie vragen we het aan meerdere hoogleraren.
Jos Akkermans is hoogleraar Duurzame Loopbanen aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Zijn advies voor aanstaande coalitieleden? Loopbaanbegeleiding moet beschikbaar zijn voor iedereen, gevraagd of ongevraagd. En desnoods zelfs verplicht worden. “Help mensen om gelukkig, gezond en productief te zijn.”
Oproep
“Mijn belangrijkste oproep aan de toekomstige coalitieleden is: focus bij het ontwikkelen van beleid op duurzame loopbanen, met een goede balans tussen productiviteit, gezondheid en geluk. Daar moet veel meer aandacht voor zijn.”
Het ideaal van de vaste baan is volgens Akkermans achterhaald. “Dat is nog steeds de heilige graal, terwijl allerlei onderzoeken aantonen dat steeds minder mensen hun hele leven bij één werkgever blijven. De meeste loopbanen zijn niet lineair. Daarom moeten we – zoals Marjolein ten Hoonte van Randstad ook vaak zegt – minder belang hechten aan baanzekerheid maar veel meer aan werkzekerheid: ontwerp beleidsinstrumenten om alle typen werkers te ondersteunen. Niet alleen mensen met een vaste baan, maar ook zzp’ers en platformwerkers.”
Want, stelt hij: “Niet alleen de carrièreladder beklimmen bij een duur consultancybureau telt. Ook de persoon die toiletten schoonmaakt via een uitzendbureau heeft een loopbaan en recht op ondersteuning.” En die hulp, bijvoorbeeld in de vorm van (bij)scholing, moet beschikbaar zijn voor iedereen, “niet alleen voor mensen bij wie het toch al lekker loopt en die assertief genoeg zijn om erom te vragen”.
De Motie Akkermans
Constaterende dat het huidige arbeidsmarktbeleid sterk is gericht op individuele verantwoordelijkheid voor inzetbaarheid, dat wetenschappelijk onderzoek laat zien dat loopbanen dynamisch en contextueel bepaald zijn en dat niet iedereen gelijke kansen heeft om de eigen loopbaan duurzaam vorm te geven, wat kan leiden tot ongelijkheid, overwegende dat duurzame loopbanen vragen om een balans tussen geluk, gezondheid en productiviteit, verzoekt de regering om duurzame loopbanen expliciet als beleidsdoel op te nemen in het arbeidsmarktbeleid en samen met sociale partners en uitvoeringsorganisaties te verkennen hoe ondersteunende structuren kunnen worden versterkt die werkenden preventief helpen omgaan met loopbaantransities en gaat over tot de orde van de dag. (bron: UWV)
Lees hier het hele interview met prof. dr. Jos Akkermans