“Er zijn anno 2026 meer vijftigplussers dan dertigminners actief op de arbeidsmark. De kans is dus groot dat ook in jouw organisatie de gemiddelde leeftijd hoog is. En ieder jaar hoger wordt.
Is dat erg? Helemaal niet. Integendeel!
De vijftigers en zestigers van nu zijn gezonder, vitaler en beter opgeleid dan ooit. Een toekomstgerichte werkgever weet de voordelen van werkervaring te benutten; 60 is immers het nieuwe 40.
Dit boek is geschreven voor werkgevers die graag een positieve beweging willen maken met hun ouder wordende medewerkers. Die de ervaren talenten die ze in huis hebben optimaal willen inzetten én die hun senior professionals ontwikkelruimte en werkplezier gunnen.
60 is het nieuwe 40 laat zien hoe oudere collega’s voorlopers worden in verandering en innovatie; hoe de oudste en jongste generatie op de werkvloer met plezier samenwerken en samen leren; en hoe je ervoor zorgt dat medewerkers tot hun allerlaatste werkdag blijven sprankelen.”
In samenwerking met Van Duuren Management mogen we 3 exemplaren van dit boek weggeven. Deze weggeefactie loopt tot en met 15 juni.
Deze weggeefactie gaat in op woensdag 13 mei.