
Zo trekken vrouwen de loonkloof met mannen verder dicht
Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, maar het verschil wordt kleiner. Vrouwen ontvingen vorig jaar per uur gemiddeld 10,5% minder, meldde

Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, maar het verschil wordt kleiner. Vrouwen ontvingen vorig jaar per uur gemiddeld 10,5% minder, meldde

De krapte op de arbeidsmarkt neemt langzaam maar zeker af. Verschillende indicatoren wijzen op een omslag: de werkloosheid is gestegen naar 3,9%

Doe-pasbare tips bij chronische ziekte, ontslag en andere levensongemakken Ontslag, langdurige ziekte, een arbeidsconflict: als je ongewild thuis komt te zitten, staat

Deze column verscheen eerder in LoopbaanVisie 2025-1 over ‘gelijkwaardigheid’. Is het mogelijk dat een coach en een coachee gelijkwaardig met elkaar omgaan?

Gelijkwaardigheid Blijf bij en neem een abonnement op LoopbaanVisie! Gelijkwaardigheid betekent niet dat iedereen hetzelfde is of op identieke wijze behandeld moet

“Ik zie mogelijkheden voor meer verbinding tussen vakgenoten en vakgebieden.” In

Inaugurele rede van Hoogleraar Duurzame Loopbanen Jos Akkermans Het is belangrijk dat wij beter gaan nadenken over hoe we ons werkende leven

Jong talent dat zich oriënteert op de arbeidsmarkt hecht grote waarde aan een stabiel salaris en leuke collega’s. Dit zijn twee uitkomsten

Een interactieve paneldiscussie Op 22 april is er een prikkelende paneldiscussie over een vraag die ons allemaal bezighoudt: zijn wij als loopbaanspecialisten
2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 |
|---|---|---|---|---|---|---|