Werknemer heeft macht arbeidsmarkt dit jaar stevig in handen genomen
De positie van werknemers is het afgelopen jaar sterker geworden dan ooit, zegt Ton Wilthagen, hoogleraar Arbeidsrecht aan Tilburg University. En, goed nieuws voor werkenden: dat zal de komende 30 jaar zo blijven. Maar de maatschappij dreigt volgens hem een hoge prijs te betalen. Krapte op de arbeidsmarkt is de allesbepalende factor die het werkleven […]
Speciaal voor de jobcoach: Dilemmaboekje voor open gesprek
Tijdens het Noloc Kennisfestival ontvingen jobcoaches het boekje Dilemma’s van professionals bij de begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking. Wat zijn bronnen van rust en onrust bij groeiende bestaansonzekerheid van mensen met een arbeidsbeperking? En hoe kan jij daar als jobcoach rekening mee houden? Het Verwey-Jonker Instituut deed hier onderzoek naar, gesubsidieerd door Instituut Gak. […]
Nieuwe wet maakt ‘leven lang leren’ gemakkelijker
Om een leven lang ontwikkelen te stimuleren, komt er een wettelijke, onafhankelijke beoordeling om opleidingen in te schalen. De Tweede Kamer stemde onlangs in met het wetsvoorstel Netherlands Qualification Framework (NLQF) van minister Mariëlle Paul (Primair en Voortgezet Onderwijs) dat dit regelt. Werkenden, werkzoekenden en werkgevers krijgen zo beter inzicht in het niveau van een […]
5 signalen dat het hoog tijd is voor een carrièreswitch
Wat als… elke werkweek aanvoelt als een strijd? De zekerheid van een job en een inkomen op het einde van de maand is voor iedereen belangrijk. Maar wanneer is het écht tijd om te veranderen van werk? Af en toe eens een slechte ochtend hebben kan natuurlijk geen kwaad, dat overkomt iedereen. Wil dat dan […]
Video uit de oude doos: Waarom je nooit een fantastische carrière zult hebben
In deze grappige en ongezouten uiteenzetting windt Larry Smith er geen doekjes om wanneer hij vertelt over de absurde excuses die mensen verzinnen wanneer ze falen om hun passie te volgen. (Gefilmd op TEDxUW)
Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie noodzakelijk?
De Eerste Kamer heeft onlangs het wetsvoorstel toezicht gelijke kansen verworpen. Daarover heerst bij HR-professionals onbegrip. Ook blijkt een kwart van de bedrijven zelf geen actief beleid te hebben om discriminatie bij werving tegen te gaan. Dit en meer komt naar voren uit onderzoek van Visma Youserve onder meer dan 500 HR-professionals. De Wet toezicht […]
Sociale Veiligheid (April 2024)
Sociale Veiligheid Een sociaal veilige (werk)omgeving zou voor iedereen normaal moeten zijn. Ondanks alle aandacht die eraan besteed wordt in rapporten, protocollen, beleid en discussie, is dit helaas nog niet altijd het geval. Het lijkt alsof iedereen het belang van een sociaal veilige werkomgeving erkent, maar waarom is het dan nog steeds op sommige plaatsen onveilig? Een van de […]
Actieonderzoek UWV: Handelingsperspectieven voor re-integratieprofessionals
Professionals kunnen bij de re-integratie van mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering hun aanpak nog meer afstemmen op het gedrag van deze mensen en de dynamiek waarin zij zich bevinden. Dat blijkt uit onderzoek naar het gedrag van mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering bij re‑integratie en werk uitgevoerd door Regioplan, Centerdata en TU Delft in opdracht van uitkeringsinstantie […]
Weggeefactie: Vind samen met je beren jouw weg in werk
Dit boek is voor iedereen die lid is van een team. Je staat niet aan de rand van de groep, of erboven, maar er middenin. De ene keer geeft de samenwerking energie en zet je samen iets moois neer. Op andere momenten is het frustrerend en hard werken. Het is helemaal niet zo vanzelfsprekend: een effectief team vormen en een goed teamlid zijn.
Sollicitatieproces moet bij veel werkgevers op de schop
Sollicitatieproces moet bij veel werkgevers op de schop Gestructureerd interview zorgt voor verbeterde voorspelling van werkprestaties Je zoekt de beste voor de functie maar je eindigt met iemand die het meest op jou lijkt. Dat is hoe het meestal – onbewust – gaat. Hoe kun je dat voorkomen en vooroordelen en vooringenomenheid tegengaan? Door objectievere […]