Weggeefactie: Samen Sterker Starten
Bouwen aan een gezond presteer- en leerklimaat voor jongere collega’s Jongeren onmisbaar op de arbeidsmarkt, maar worstelen met stress en burn-out De jongeren die instromen op de arbeidsmarkt zijn steeds harder nodig. Niet alleen nu, maar juist ook in de toekomst – willen we onze veeleisende maatschappij draaiend blijven houden. Toch worstelt maar liefst een […]
Column Aukje Nauta: Hoera voor het verschil
‘Als iedereen hetzelfde was En dus hetzelfde dacht Kende iedereen dezelfde mop Dus niemand die er lacht En iedereen was even groot Of iedereen even klein En het zou voor iedereen Een saaie toestand zijn’ Zo gaat een lied van Kinderen voor kinderen, alweer dertig jaar oud. Destijds, in de jaren negentig, luisterden mijn kinderen […]
Gratis artikel uit nieuwste LoopbaanVisie over ‘gelijkwaardigheid’
Gelijkwaardigheid Blijf bij en neem een abonnement op LoopbaanVisie! Gelijkwaardigheid betekent niet dat iedereen hetzelfde is of op identieke wijze behandeld moet worden. Het gaat er juist om dat verschillen worden gezien en erkend, zonder dat deze leiden tot meer of minder waarde. Gelijke kansen creëren betekent dat er rekening wordt gehouden met individuele behoeften, […]
Burgers zien maatschappelijk belang van leven lang ontwikkelen, maar willen zelf kiezen
De arbeidsmarkt kampt met grote tekorten, ook in vitale sectoren. Bij- en omscholing, verenigd onder het Leven Lang Ontwikkelen (LLO)-beleid, biedt een mogelijke oplossing en is als beleidsthema daarmee urgenter dan ooit door de toenemende uitdagingen. Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) onderzocht de visie van burgers op dit LLO beleid. De geïnterviewden benadrukken dat, […]
Podcast luistertip over jobcrafting
Jobcrafting is het op eigen initiatief kleine veranderingen aanbrengen in je taken en verantwoordelijkheden, zodat deze beter aansluiten bij je sterke punten, interesses en behoeften. Wie wil dat nou niet? Christian van den Berg in gesprek met Diana Plat over jobcrafting. In de podcast Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling van Christian van den Berg wordt u bijgepraat door […]
Op weg naar een skills-gerichte arbeidsmarkt
Onderzoekers van Tilburg University starten een baanbrekend onderzoek naar een skills-gerichte benadering van werving, selectie en opleiden. In plaats van alleen te kijken naar diploma’s, focust het project op de daadwerkelijke vaardigheden van werknemers. Het project wordt uitgevoerd in samenwerking met Erasmus Universiteit Rotterdam en partners uit de energiesector. Traditionele HR-processen focussen vaak op werkervaring […]
Wat zijn jouw saboteurs? De impact van negatieve gedachten
Saboteurs zijn de gedachten in je hoofd die negatieve emoties opwekken in hoe je omgaat met de dagelijkse uitdagingen van het leven. Iedereen heeft ermee te maken. Het zijn automatische patronen van hoe je moet denken, voelen en reageren. Dit zijn de belangrijkste. 1. De rechter “Dit is de meestersaboteur, die wij als mens allemaal […]
Video: De 4 P’s voor een succesvolle loopbaan
Daniel Adeyanju, oprichter van Kura Labs en voormalig software-engineer, deelt zijn eigen “4 P’s”—een zorgvuldig samengesteld model dat elke ambitieuze professional kan helpen op weg naar een succesvolle carrière. In zijn huidige rol verbindt Daniel jongeren uit ondervertegenwoordigde gemeenschappen met carrières in de techwereld, waarbij hij hen begeleidt en kansen biedt om een loopbaan in […]
Boekbespreking: De pijl in mijn oog
Hoe ik mijn jeugdtrauma overwon Jan Hulsbergen (1965) is gecertificeerd loopbaanprofessional, coach en keynote-spreker. In zijn boek ‘De pijl in mijn oog’ beschrijft Jan hoe hij op zijn achtste een oog moest missen doordat een klasgenootje op hem schoot met een pijl en boog. De pijl richtte onherstelbare schade aan waardoor Jan sindsdien zijn dagen […]
Werkprincipes: zo houd je goede voornemens op je werk wél vol
Goede voornemens op je werk. Je hebt ze hoogstwaarschijnlijk, net als vorig jaar, en het jaar daarvoor. Je eraan houden lukt meestal niet, juist deze week verbreken mensen hun goede voornemens het vaakst. Waarom is het zo lastig ze vol te houden en, belangrijker nog, en hoe keer je het tij? Ernst-Jan Pfauth kraakte de […]