Korte verhalen van Martin Reekers: Sneue joggers
Korte verhalen van Martin Reekers: Sneue joggers Zwerven door mijn hoofd Ik wou dat ik kon zwervendoor de wereldin mooi weerof in warme regenDe eerste stap vereist het lefdat ik ontbeer…Van echte durf beroofd,kan ik enkel zwerven,zwerven door mijn hoofd… Sneue joggersZe zijn niet meer weg te denken uit het straatbeeld van de westerse […]
Gratis artikel uit LoopbaanVisie 2023-3 over Senioriteit
Gratis artikel uit LoopbaanVisie 2023-3 over senioriteit Blijf bij en neem een abonnement op LoopbaanVisie! De thema’s voor LoopbaanVisie bepalen wij samen met de redactie. Soms zitten er thema’s tussen waar ik niet zo veel mee heb en vaak word ik dan verrast door de redactieleden en de auteurs die met bijzonder boeiende […]
Hoe zet je het Leeroverzicht in als loopbaanadviseur, -begeleider of coach?
Hoe zet je het Leeroverzicht in als loopbaanadviseur, -begeleider of coach? Als loopbaanbegeleider of coach help jij mensen verder te komen in hun werk of weer aan het werk te komen. Het is belangrijk dat werkenden en werkzoekenden zich blijven ontwikkelen. Een passende opleiding vinden is niet altijd makkelijk. De Rijksoverheid heeft samen met […]
Podcast luistertip: Is ZQ het nieuwe IQ?
Podcast luistertip: Is ZQ het nieuwe IQ? In een wereld waarin kennis voor iedereen toegankelijk is dankzij internet en AI, lijkt het belang van IQ af te kalven en ZQ, zelfsturing quotiënt aan belang te winnen, aldus Marinka Kuijpers. Marinka Kuijpers is een Noloc Kennisprofessional, bijzonder hoogleraar Open Universiteit en directeur Loopbaangroep, Met de […]
Werkdruk wordt doorslaggevende factor voor werkzoekenden
Werkdruk wordt doorslaggevende factor voor werkzoekenden De arbeidsmarkt is dynamisch en werkzoekenden houden nu meer rekening met de werkdruk, salaris en een vast dienstverband, voordat ze solliciteren. Werkgevers, HR-adviseurs en professionele (loopbaan)begeleiders moeten daar rekening mee houden, als ze concurrerend willen blijven bij het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent. De focus op werkdruk […]
Waarom is lang bij dezelfde werkgever blijven (g)een goed idee voor je loopbaan?
Waarom is lang bij dezelfde werkgever blijven (g)een goed idee voor je loopbaan? Wie zijn job opzegt, doet dat in één op de twee gevallen binnen de twee jaar. Dat stelde HR-dienstenbedrijf Acerta vast. Wat drijft die snelle vertrekkers doorgaans? Waarom is het – mogelijks – toch belangrijk om wat langer aan boord te […]
Video: The best career path isn’t always a straight line
Video: The best career path isn’t always a straight line Conventional wisdom frames the ideal career path as a linear one — a ladder to be climbed with a single-minded focus to get to the top. Career development consultants Sarah Ellis and Helen Tupper invite you to replace this outdated and limiting model with […]
Zzp’er: voor- en nadelen
Zzp’er: voor- en nadelen Wie droomt er niet soms van? Je werk(gever) achter je laten en voor jezelf beginnen. Eigen baas zijn en zelf bepalen wanneer en waar je werkt: het klinkt ideaal. Maar dan… hoe realiseer je die droom? En is het in het echt wel zo leuk als je denkt? Vrijheid belangrijkste […]
6 tips om na vakantie weer gemotiveerd aan het werk te gaan
6 tips om na vakantie weer gemotiveerd aan het werk te gaan Na vakantie – die zalige periode van ontspanning, rust en vrijheid – komt onvermijdelijk de dag dat je opnieuw aan het werk moet. Hoewel je na deze rustperiode ongetwijfeld hernieuwde energie hebt, kan de stap terug naar kantoor toch lastig zijn. Hoe […]
Met deze 5 tips maak je je carrièredromen waar
di 31 jan 2023
Een nieuw werkjaar betekent ook het waarmaken van goede voornemens, zoals vragen om die salarisverhoging of toch solliciteren naar die gedroomde promotie of nieuwe baan. 5 tips van experts om je ambities om te zetten in daden.
1.Zet op een rijtje wat je wilt bereiken
Je kunt alleen een stap in je carrière maken als je ook goed voor ogen hebt wat je precies wilt bereiken. “Alleen ‘hogerop komen in je werk’ of ‘een switch maken’ is te vaag. Je moet een duidelijk doel hebben, zodat je daar naartoe[
2. Zorg voor een plan B
Als je iets in je loopbaan wilt veranderen, moet je bereid zijn risico’s te nemen, zegt Carien Karsten, psychotherapeut en coach. “Of het nu gaat om een salarisverhoging, een promotie, verandering in je werkuren of een carrièreswitch: ernaar streven kan goed uitpakken, maar er bestaat ook een kans dat het niet lukt of dat je verzoek wordt afgewezen.”