
Weggeefactie: Digital wellbeing @work
Een toekomstbestendige werkvloer begint bij digitaal welzijn ‘De afgelopen twintig jaar is onze kennis over het brein enorm gegroeid,’ vertellen Rijn Vogelaar en Rita Zijlstra,
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|

Een toekomstbestendige werkvloer begint bij digitaal welzijn ‘De afgelopen twintig jaar is onze kennis over het brein enorm gegroeid,’ vertellen Rijn Vogelaar en Rita Zijlstra,

>> Uit de oude doos: deze column van Marlies Brunings verscheen eerder in LoopbaanVisie 2011-3 over ‘kiezen’ << “Hans, wat zie jij als rode draad

Belemmeringen Wie heeft ze niet? Ik heb er genoeg. Sommige komen uit vroeger tijden en sommige komen omdat ik ‘het niet helemaal kan overzien’. Zo wil

Ziekte of lichamelijke beperking kan leiden tot rouw om het verlies van gezondheid en veranderde toekomstverwachtingen. Onderzoekers van verschillende onderzoeksinstellingen waaronder de Open Universiteit ontwikkelden

In de nieuwste aflevering van de Noloc-podcast Specialist in Loopbanen gaat Japke Ebbinge in gesprek met prof. dr. Evelien Brouwers over het openheidsdilemma bij solliciteren,

De verwachtingen van werk zijn de afgelopen jaren sterk veranderd. Vooral jongere generaties zoeken niet alleen naar een goed salaris, maar ook naar zingeving, ontwikkeling
2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 |
|---|---|---|---|---|---|---|