De meeste bedrijven werken met een vaste set beleidslijnen: standaard vakantiedagen, reisrichtlijnen, standaard werkuren, jaarlijkse doelstellingen. Maar wat gebeurt er als een

In 2024 had 16% van de werknemers een stressvolle baan met hoge eisen én weinig vrijheid. In deze banen wordt veel van

Je bent nooit te oud om te leren. Zelfs al ben je een kei in wat je doet, er zijn zo van

De kunst van vrij leiderschap In een tijd waarin velen zich gevangen voelen in werkdruk, verwachtingen en vastgeroeste patronen, nodigen Nienke de

Bij polair denk ik aan de beide polen van onze aarde. Ze staan heel ver van elkaar af, maar ze lijken veel

Polariteit Blijf bij en neem een abonnement op LoopbaanVisie! Polariteit klinkt als een tegenstelling, alsof er twee uitersten zijn waaruit je moet

Als je een coach inzet voor loopbaanbegeleiding of jobcoaching, wil je zeker weten dat je kiest voor kwaliteit. Maar hoe toets je

In gesprek met trainer en coach Siham Ammal In een arbeidsmarkt waarin talent schaars is, wil je geen goede kandidaten mislopen. Toch

Vier op de tien organisaties in Nederland zijn niet actief bezig met diversiteit en inclusie, blijkt uit het HR-Trendonderzoek van Berenschot. Het