Weggeefactie: Vrij zijn in je werk
De kunst van vrij leiderschap In een tijd waarin velen zich gevangen voelen in werkdruk, verwachtingen en vastgeroeste patronen, nodigen Nienke de Vries en Berdine Grashuis lezers uit om een nieuw perspectief te ontdekken: Vrij Leiderschap. Dit boek gaat niet over tips of technieken, maar over een innerlijke houding die leidt tot meer vrijheid, verbinding […]
Column Joke Tacoma: Polair
Bij polair denk ik aan de beide polen van onze aarde. Ze staan heel ver van elkaar af, maar ze lijken veel op elkaar. Koud, veel ijs, onherbergzaam. In het tussenliggende landschap is het juist warm, geen ijs en meestal qua klimaat redelijk aangenaam. In de huidige politiek wordt het woord ‘polariserend’ vaak gebruikt. Dan […]
Lees gratis over talent en polariteit
Polariteit Blijf bij en neem een abonnement op LoopbaanVisie! Polariteit klinkt als een tegenstelling, alsof er twee uitersten zijn waaruit je moet kiezen. Terwijl polariteiten juist prima naast elkaar kunnen bestaan. Sterker nog: ze zijn allebei waardevol. Pas als je beide polen herkent en er betekenis aan geeft, valt er echt iets te kiezen binnen […]
7 vragen om de kwaliteit van een loopbaan- of jobcoach te toetsen
Als je een coach inzet voor loopbaanbegeleiding of jobcoaching, wil je zeker weten dat je kiest voor kwaliteit. Maar hoe toets je dat? Met deze vragen, opgesteld door de initiatiefnemers van de Beroepscode Professionele Coaching, toets je op deskundigheid en kies je voor een coach die professioneel, transparant en betrouwbaar begeleidt. (bron: noloc) Aan welke […]
Podcast luistertip: Biasreductie in werving en selectie
In gesprek met trainer en coach Siham Ammal In een arbeidsmarkt waarin talent schaars is, wil je geen goede kandidaten mislopen. Toch gebeurt dit vaak doordat onbewuste vooroordelen ongemerkt een rol spelen in werving en selectie. Deze biases kunnen invloed hebben op vacatureteksten, selectiecriteria en zelfs op de manier waarop gesprekken worden gevoerd. Dit leidt […]
Skills-based werken leidt tot diversiteit
Vier op de tien organisaties in Nederland zijn niet actief bezig met diversiteit en inclusie, blijkt uit het HR-Trendonderzoek van Berenschot. Het thema is zelfs gezakt van de elfde naar de twaalfde plek op de prioriteitenlijst van HR-professionals. Hoogleraar en Berenschot-consultant Annet de Lange noemt dat zorgwekkend: “Gezien de krapte op de arbeidsmarkt en de […]
Nieuwsgierigheid hervinden
Kinderen stellen eindeloos vragen. Alles is nieuw en raadselachtig: van het aantal zandkorrels op aarde tot de betekenis van dromen. Toch leren ze al snel dat nieuwsgierigheid vaak op weerstand stuit. Zo raken ze gewend om antwoorden te geven in plaats van vragen te stellen – een patroon dat we meenemen in studie en werk. […]
Video: 3 manieren om een betere bondgenoot op de werkplek te zijn – Melinda Epler
We leren te geloven dat hard werken en toewijding leiden tot succes, maar dat is niet altijd zo. Geslacht, ras, etniciteit, religie, handicap en seksuele geaardheid zijn slechts enkele van de vele factoren die onze kansen beïnvloeden, zegt schrijver en pleitbezorger Melinda Epler. Het is aan ieder van ons om bondgenoot te zijn voor mensen […]
Het werk dat mensen in creatieve beroepen blij maakt, laat ze ook ziek op de bank belanden
Werken in de creatieve sector klinkt voor velen als een droom, maar heeft ook een schaduwzijde. Mensen in creatieve beroepen hebben disproportioneel vaak last van stress, burn-outs en depressieve klachten, blijkt uit onderzoek van hoogleraar Mediastudies Mark Deuze. In zijn recent verschenen boek Well-being and Creative Careers: What Makes You Happy Can Also Make You […]
7 must-have eigenschappen voor een job in de toekomst
Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Met de opkomst van AI zien onze jobs er nu al heel anders uit, en dat zal in de toekomst alleen maar toenemen. De jobs van vandaag en morgen hebben andere profielen nodig dan die van vroeger. Door onderstaande eigenschappen te omarmen, ligt die nieuwe job binnen handbereik. 1. […]