Weggeefactie: Het Gesprekskompas
Voor loopbaangesprekken met impact Doe mee en win 1 van de 2 exemplaren! Als loopbaanprofessional weet je hoe belangrijk het is om in korte tijd de essentie te raken. Maar hoe zorg je voor diepgang, eigenaarschap én concrete actie in één gesprek? Daarvoor is er Het Gesprekskompas. Deze gesprekstool is speciaal ontwikkeld voor professionals die […]
Column Geert-Jan Waasdorp: Alles wordt anders en er verandert niets
Deze column verscheen eerder in LoopbaanVisie 2025-2 over ‘arbeidsmarkt’ In 1999 ben ik begonnen als arbeidsmarktanalist. Toen spraken we over ‘de nieuwe economie’, wat impliceerde dat er alleen nog maar groei zou zijn. De opkomst van internet was niet te stoppen, de work-lifebalance deed haar intrede en mannen die parttime wilden werken waren zeer schaars […]
Gratis artikel over conflictverlof uit LV 2025-2 over ‘arbeidsmarkt’
Arbeidsmarkt Blijf bij en neem een abonnement op LoopbaanVisie! Wie heeft de wijsheid in pacht als het gaat om ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? Lange tijd werd de arbeidsmarkt bedreigd door automatisering, kunstmatige intelligentie en globalisering. Banen zouden verdwijnen of volledig transformeren. Maar recente ontwikkelingen laten zien dat er meer aan de hand is. Zo hoorde ik onlangs op […]
AI als loopbaancoach? 7 manieren met praktische toepassingen
Generatieve AI, zoals ChatGPT, Claude en Gemini, verovert in razend tempo terrein – ook op het domein van loopbaanadvies. Steeds meer professionals experimenteren met deze slimme tools om richting te geven aan hun carrière, zonder meteen een loopbaancoach in te schakelen. Er kan daartoe een drempel bestaan en wellicht maken de tarieven loopbaancoaching ook niet […]
Podcast luistertip: Specialist in Loopbanen
De podcast Specialist in Loopbanen is voor iedereen die zich bezighoudt met de arbeidsmarkt, werk en loopbaanbegeleiding en -ontwikkeling. Host Yvonne Golbach is gefascineerd door alles wat met mensen en hun professionele werkleven te maken heeft. In de nieuwste aflevering van De Loopbaanspecialist gaat Yvon in gesprek met Jouke Post, expert op het gebied van […]
Jobcoaching efficiënter en klantvriendelijker maken
Hoe kan jobcoaching voor mensen met een arbeidsbeperking efficiënter, klantvriendelijker én effectiever worden ingericht? In het UWV Kennisverslag 2025-2 (Zijl & Dumhs, 2025) onderzoekt UWV verbetermogelijkheden voor jobcoaching voor werkenden met een arbeidsbeperking. Jobcoaching kan de duurzame arbeidsparticipatie van werknemers met een arbeidsbeperking nog beter ondersteunen als het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, UWV […]
Oproep: Wat is de relatie tussen coaching en geld?
Oproep aan alle coaches Een onderwerp waar we het niet zo vaak over hebben maar waar bijna iedereen nieuwsgierig naar is. Wij zijn bij de VU weer een groot kwantitatief onderzoek gestart, dit keer naar de relatie tussen geld en coaching. Coaches voeren allemaal helpende gesprekken in ruil voor een vergoeding. De helpende kant van […]
Video: Toekomstproof als loopbaanspecialist
Paneldiscussie over de veranderende arbeidsmarkt Een webinar van Noloc in samenwerking met LoopbaanVisie met daarin een prikkelende paneldiscussie over de vraag: zijn wij als loopbaanspecialisten klaar voor de toekomst? In een wereld waarin AI, skillsdenken en nieuwe arbeidsvormen in hoog tempo doorbreken, is stilstand geen optie. Als loopbaanprofessional of jobcoach help je dagelijks anderen bij […]
Zo trekken vrouwen de loonkloof met mannen verder dicht
Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, maar het verschil wordt kleiner. Vrouwen ontvingen vorig jaar per uur gemiddeld 10,5% minder, meldde het CBS deze week. Dit was in 2010 nog 19%. Wat kunnen vrouwen nóg beter doen om dit gat verder te dichten? Een belangrijke reden is dat vrouwen steeds hoger opgeleid zijn en […]
Arbeidsmarkt koelt af: meer werkloosheid, personeelstekort daalt
De krapte op de arbeidsmarkt neemt langzaam maar zeker af. Verschillende indicatoren wijzen op een omslag: de werkloosheid is gestegen naar 3,9% – nog altijd laag, maar wel het hoogste percentage in vier jaar. Ook wordt het vinden én behouden van werk iets minder vanzelfsprekend. Met name werklozen vinden minder snel een baan dan in […]