Weggeefactie: To switch or not to switch
Op je 20e kies je een richting voor je loopbaan. De meesten van ons blijven daarin werken. Met meer of minder plezier en succes. Veel mensen ontwikkelen zich parallel aan deze carrière in een richting waarin ze minstens zo vakbekwaam worden. Een richting waarmee ze net zo goed hun geld zouden kunnen verdienen, maar dat […]
Column Els Ackerman: Alles stroomt en niets blijft
Panta rhei kai ouden menei. Deze woorden van Heraclitus leerde ik ooit op school, in een van de eerste lessen Grieks. Achteraf besef ik dat we wel de woorden leerden, maar niet de betekenis in het dagelijks leven. Nu, zoveel jaren later, zit dat zinnetje in mijn geheugen gemetseld maar besef ik vooral hoe de […]
Lees nu gratis de 10 geboden van een succesvolle coachingrelatie
Arbeidsmarkt Blijf bij en neem een abonnement op LoopbaanVisie! Wie heeft de wijsheid in pacht als het gaat om ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? Lange tijd werd de arbeidsmarkt bedreigd door automatisering, kunstmatige intelligentie en globalisering. Banen zouden verdwijnen of volledig transformeren. Maar recente ontwikkelingen laten zien dat er meer aan de hand is. Zo hoorde ik onlangs op […]
UWV Arbeidsmarktprognose 2025-2027: Nog amper banengroei
UWV verwacht dat het aantal banen in 2027 nog slechts licht groeit ten opzichte van 2024. Dit komt door de gematigde economische groei. Ook de volledige hervatting van handhaving op schijnzelfstandigheid zorgt voor veranderingen op de arbeidsmarkt, veel zelfstandigen maken een overstap naar werk in loondienst. Sommige sectoren groeien de komende jaren nog en andere […]
Podcast luistertip: Waarom zou je wat meer tijd moeten verspillen? (Erik Scherder)
Tijd verspillen? Even helemaal nietsdoen? Dat lijkt misschien zonde, zeker met die lange to-do lijst die maar blijft groeien. Maar volgens Erik Scherder (Open Universiteit, Vrije Universiteit Amsterdam, Rijksuniversiteit Groningen) zijn die momenten van totale rust juist goud waard. En nee, TikTok-video’s kijken of scrollen op instagram telt niet. We hebben het echt over momenten […]
Conflict op het werk tussen generaties? Maak er een kans van!
Conflicten op de werkvloer ontstaan vaker dan gedacht uit generatieverschillen. Waar Gen Z kiest voor open confrontatie, pakt generatie X het liever zakelijk aan. Deze verschillen in stijl kunnen wrijving geven, maar ook waardevolle inzichten opleveren. Wie de verschillende generaties begrijpt, bouwt aan een inclusieve, veerkrachtige werkomgeving. In dit artikel laat generatie-expert Manou van Eerten […]
Werkgeluk: hoe blijf je met plezier aan het werk?
Hoe we aankijken tegen werk, is voor iedereen anders. De een telt de dagen tot zijn pensioen, de ander maakt het liefst werkweken van 80 uur. Annet de Lange, bijzonder hoogleraar Duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt aan de faculteit Psychologie van de Open Universiteit onderzoekt hoe je op de langere termijn plezier houdt in wat […]
Video: Waarom de beste kandidaat misschien niet het perfecte cv heeft (Regina Hartley)
Hartley vraagt het publiek om zich een hypothetisch wervingsscenario voor te stellen en te bepalen welke kandidaat ze zouden kiezen. Eén potentiële kandidaat had bepaalde voordelen in het leven, zoals een goede opleiding. De ander had zich een weg moeten vechten om op hetzelfde punt te komen. Als personeelsdirecteur heeft Hartley in de loop der […]
Voorbij de taboes: waarom aandacht voor levensfases op het werk loont
Diversiteit en inclusie gaan over meer dan cultuur, afkomst of gender. Ook de fase van het leven waarin je zit, maakt uit. Of je nu jong ouder bent, in de overgang zit of zorgt voor een hulpbehoevende ouder: het beïnvloedt hoe je je voelt en functioneert op je werk. Jeanina Boots van Randstad Groep Nederland […]
4 manieren om beter om te gaan met tijdsdruk op je werk
Tijd is één van de belangrijkste bronnen van stress op de werkvloer. We leven in een cultuur van ‘rap rap rap’ en ‘de deadline is gisteren’. Toch moet niet alles dringend zijn. Je hoeft je niet onder druk te laten zetten, tenzij de wereld vergaat als jij iets niet oplost – en dat is bijna […]