Op de arbeidsmarkt duikt het fenomeen van boomerang recruitment op: medewerkers vertrekken, doen elders ervaring op en kloppen later opnieuw aan bij

Verbluffende resultaten behalen met personen, processen en plannen Managers en andere functionarissen moeten vrijwel dagelijks problemen oplossen (dat geldt eigenlijk voor iedereen…)

Samen met mijn regisseur was ik aan het brainstormen over een testje dat ik tijdens mijn Theatercollege met het publiek zou kunnen

Creativiteit Blijf bij en neem een abonnement op LoopbaanVisie! Moet je in de huidige arbeidsmarkt niet juist creatief zijn als het gaat

Focus op duurzame banen Wat zijn – nu er druk wordt geformeerd – voor experts de heetste hangijzers op het gebied van

De Droombaan podcast is een wat minder recente, maar nog steeds aardige podcast voor mensen die vastlopen in hun baan, zoals ongelukkige

In een tijd waarin werknemers steeds vaker wordt voorgehouden dat zij zélf de regie over hun loopbaan moeten nemen, plaatst management- en

“Het is bekend dat hobby’s goed zijn voor je welzijn,” zegt Dr. Paraskevas Petrou van de Erasmus School of Social & Behavioural

The thrill of not knowing all the answer Nieuwsgierigheid boven expertise: je hoeft geen ‘expert’ te zijn om verwondering, ontdekking en inzicht