Hartley vraagt het publiek om zich een hypothetisch wervingsscenario voor te stellen en te bepalen welke kandidaat ze zouden kiezen. Eén potentiële

Diversiteit en inclusie gaan over meer dan cultuur, afkomst of gender. Ook de fase van het leven waarin je zit, maakt uit.

Tijd is één van de belangrijkste bronnen van stress op de werkvloer. We leven in een cultuur van ‘rap rap rap’ en

Voor loopbaangesprekken met impact Doe mee en win 1 van de 2 exemplaren! Als loopbaanprofessional weet je hoe belangrijk het is om

Deze column verscheen eerder in LoopbaanVisie 2025-2 over ‘arbeidsmarkt’ In 1999 ben ik begonnen als arbeidsmarktanalist. Toen spraken we over ‘de nieuwe

Arbeidsmarkt Blijf bij en neem een abonnement op LoopbaanVisie! Wie heeft de wijsheid in pacht als het gaat om ontwikkelingen op de

Generatieve AI, zoals ChatGPT, Claude en Gemini, verovert in razend tempo terrein – ook op het domein van loopbaanadvies. Steeds meer professionals

De podcast Specialist in Loopbanen is voor iedereen die zich bezighoudt met de arbeidsmarkt, werk en loopbaanbegeleiding en -ontwikkeling. Host Yvonne Golbach

Hoe kan jobcoaching voor mensen met een arbeidsbeperking efficiënter, klantvriendelijker én effectiever worden ingericht? In het UWV Kennisverslag 2025-2 (Zijl & Dumhs,